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企业人力资源部工作总结一公司人力资源部工作总结在年人力资源部的专业管理能力有了质的飞跃和提升整体工作也有了长足的发展但是在公司当前高速发展的态势下人力资源部还有很多的东西要学习还有很多的问题需要去解决鉴于此现将本年度的工作总结报告如下一年度工作总结一现阶段员工结构在信息化的时代准确的信息资料是公司进行战略调整的重要依据而准确的人力资源资料是进行人力资源规划与全年人员布局的重要指导截止今年月日公司共有员工人其中男性人女性人进厂年限主要集中在年和年公司现有员工的文化程度中占比重最大的是初中文化程度高
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企业人力资源部工作总结 （一）
公司人力资源部工作总结
在 2011 年，人力资源部的专业管理能力有了质的飞跃和提升，整体工作也 有了长足的发展，但是，在公司当前高速发展的态势下，人力资源部还有很多的 东西要学习，还有很多的问题需要去解决。鉴于此，现将本年度的工作总结报告 如下 一、 2011 年度工作总结 （一）现阶段员工结构
在信息化的时代，准确的信息资料是公司进行战略调整的重要依据，而准确 的人力资源资料是进行人力资源规划与全年人员布局的重要指导。
截止今年 11 月 24 日，公司共有员工 2239 人，其中男性 1299 人，女性 940 人，进厂年限主要集中在 1-5 年和
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