金融学12大职业介绍.docxVIP

金融学 12 大热门职业 今方西元二千零八年，入世已七 ，九州金融，革故鼎新。 当今 行，外 准入，国企上市，城商 随，保 、股票、基金、期 、期 亦随 暴 ，速度之快，幅度之大，声冠一 。 我 有幸，恰逢盛世，当 而 。今各大金融机构 展大 ，已有明昭：中 智 之士众多，或有 管理之才，或有殖 融 之巧。古人云： “邦有道， 且 焉，耻也。 ” 昔 毛遂自荐，而班固投笔；燕昭王市 ，而曹孟德下 。古人前 ，后 可依。遂学前人 榜文，招 士，下 待君之席，望各方 士前来共 中 金融盛事。 虚席之壹：投 行 理 背 景：金融是 代 中最具魅力和 幻无 的 行 ， 种 繁的金融 人 提供了众多的投 与融 工具。 投 行作 接 市 与 本市 的重要通道， 将 一步 展丰富和完善我国的直接融 手段。 在中国今天出 的全民炒股 中， 各大投行也扮演 了“催化 ”的角色。 100 年的 雨 程，如今投行正承担着 券 行与承 、 券交 易 、 券私募 行等 ， 企 并 、 目融 、 投 、 公司理 、 投 咨 、 及基金管理、 券化、金融 新等核心 。 位要求： 方面，要求系 学 金融、投 、法学、法律、金融 合管理等 的金融人才。如果能同 具 人 沟通、客 管理等管理方面的知 ， 更具有 争 。 另外， 投行 于 聘者在 方面的要求 高。 投 行 置的不少高端 位， 一般都 先 在同行 公司中具有 践 的高 人才。 案例分析 ： 投行 理多出身金融 关心中国股市与基金的同胞， 以下几位“大腕”也 并不陌生： 大成基金管理有限公司的曹雄 ，金融学 士， 7 年 券从 ，景 城基金管理公司市 部高 理； 南方基金管理有限公司的 ， 本科 于中国人民大学国 金融 ， 研究生 于中国人民 行研究生部。 任南方宝元 券型基金及南方 金增利基金 理。 ?? 各大投 行 理基本都出身于金融 ， 在金融界大有作 。 从分析人 做起， 到 理助理，最后做到 理。 金融改革后， 各大 券公司亟需一批有 新能力和丰富行 的金融 人才。 具有 高 素 和一 展 能力的金融高 用型人才， 可以从事分析行 展前景、 投 核算、 管理、客 服 等工作。 虚席之 ：金融信息化人  (包括运行 控 、网 管理人  ) 背 景： 代金融 的 展离不开金融 新，而金融信息化是金融 新的源 力之一。 从 2000 年开始，我国各大商 行 开始了 的集中 理，利用互 网技 与 境，逐步开通了我 所熟知的网上金融服 ，如网上 行、网上支付等。同 ， 行安全与服 、 子支付、 行卡 通、 CA 等等 已 不再是离我 遥 的 了，而 一切都 功于金融信息化。 要求： 于有 、 管理 背景的研究生而言， 他 所具 的理工科与金融 双料背景 得不可多得。 系 地学 子商 、 算机科学与技 、 子科学与技 、 信息工程、金融、财务管理等课程后，这些人才更具优势。 另外，对于有志于从事金融信息分析的人士来说， 具有良好的中、 英文读写能力也是必须的。因为各大金融公司引进的国外的技术、 人才，都需要熟练地使用英语进行沟通与交流。案例分析： 人才需求量增加，要求更高 在各大银行中，招商银行的信息系统是做得很好的。虽然它的规模在 16 家全国性银行里中不算大，但是它的 IT 团队很大，这就是招商银行一直在技术应用的方面领先很多的原因。 招商银行银联数据服务有限公司人力资源主管王先生谈到， 刚开始招商银行的每个地方 分行都有维护数据库的职位， 而随之发展完善， 现在各支行这一职位的需求逐渐减少。 但是， 各种金融产品越来越多、 越来越复杂， 客户服务人才需求的总量也相应增加， 要求也更高了。 以银联数据服务有限公司为例， 其今年打算招聘运行监控员， 对主机运行系统及主机与各入 网成员机构之间的线路通讯状态进行监控和管理， 还需要几名网络管理员， 对公司整体网络 进行规划、设计、维护和管理，健全公司网络安全制度。 虚席之叁：风险控制员 背 景：作为经济圈中的骄子，金融机构风光独好，身价不凡。然而，金融业集财富、智 慧和信誉于一身，利益与风险“双高” 。随着金融市场的开放，国际金融资本会因政治、经 济和市场之变化而在国内外迅速流动，金融体系的风险意识在逐步增强。 专业要求： 专业上倾向于学习金融数学、金融工程、数理统计及相关专业的硕士生。 要求有 金融控制敏感性，擅长理性分析，了解金融衍生产品定价理论和模型， 掌握对期货证券、金 融及农产品等相关知识。对期货、证券市场有深入研究的专业人才，更具竞争优势。 案例分析： 控制金融风险，亟需