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XX区政务服务中心工作人员 考勤管理办法 第一条?为切实强化审批局各股室、政务服务中心各窗口工作人员管理，严肃工作纪律，提高工作效能，保证各项工作规范、高效、有序运行，依据有关规定及窗口工作性质，制定本办法。 第二条?本办法中的工作人员是指局机关和政务服务中心正式在编、聘用人员。 第三条?督查室是考勤管理的主管股室，负责落实相关考勤规定，请销假审批流程的审核，组织和监督考勤制度的实施。 第四条?工作人员实行上下班打卡考勤（指纹识别及脸部识别系统)签到制度，每天签到1次，签退1次。各窗口部门工作人员每周工作日上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。 第五条?工作人员在上午9:00之后签到为迟到，在下午17:00之前签退为早退。擅离工作岗位超过2小时的计旷工半天。 第六条??工作人员应按时上、下班，不得无故迟到、早退、旷工或中途擅离工作岗位。各审批窗口和后台工作人员实行请销假制度，工作人员因故离开工作岗位的，均应履行请假手续，填写《请假申请表》，假期届满应及时销假。 第七条?请假程序和要求。 (一)事假 1.?各股室工作人员因故请假0.5天以内(含0.5天)的，须填写请假申请表，本股室负责人同意，方可离岗。 2.各股室工作人员因故请假1天以内(含1天)的，须填写请请假申请表，经股室负责人同意，报分管领导批准后，方可离岗。 3.各股室工作人员因故请假1天以上的，须填写请请假申请表，经股室负责人、分管领导同意，局长批准后，方可离岗。 4.股室负责人因故请假1天以内(含1天)的，须填写请假申请表，经分管领导同意后，方可离岗。 5.股室负责人因故请假1天以上的，须填写请假申请表，经分管领导同意，报局长批准后，方可离岗。 (二)病假 工作人员因病不能坚持正常工作的，应持医生诊断及建议休假证明，按请销假程序报批；因突发状况，不能当日请假的，可先按照请假权限口头请假，3日内(可委托家属)办理补假手续。 1.请病假0.5天以内(含0.5天)的，须填写请假申请表，股室负责人同意后，方可离岗。 2.请病假1天以内(含1天)的，须填写请假申请表，经股室负责人同意，报分管领导批准后，方可离岗。 3.请病假1天以上的，须附县级以上公立医院出具的病假证明，填写请假申请表，经股室负责人、分管领导同意，局长批准后，方可离岗。 (三)年休假、婚丧假、生育陪产假及其他法定休假，按照国家和自治区相关规定执行。 第八条?严格控制事假，非特殊情况不得请事假。申请事假时与工作有冲突的，应主动克服困难，服从工作需要。 第九条?工作人员请事假和病假期间超过(西办发〔2014〕64号)规定期限的，不享受绩效奖。 第十条?鼓励各股室工作人员根据情况，适时分时段休年休假，也可以年休假抵顶事假，抵顶假期内享受全额绩效奖。 第十一条?工作人员请假经批准后，将请假申请表报督查室进行登记。工作人员请(休)假结束后第一天到督查室履行销假手续，核销实际请假时间。核销后的《请假申请表》统一交由督查室作为考勤、考核依据。 第十二条??有下列情况之一的按旷工处理： (一)不履行请假程序，或请假未获批准而擅自不上班的； (二)请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的; (三)采取口头请假或到单位报到后即离岗等形式规避请假程序的。 旷工7个工作日以上的，停发当月工资。旷工连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。 第十三条?督查室于每月10日前将上月考勤情况反馈给各股室，并纳入股室及工作人员绩效考核内容。 第十四条?在考勤工作中弄虚作假、代人签到的，视情况对当事人按违反考勤纪律给予效能告诫和考核扣分问责处理，情节严重的，其所在股室当年度不得评先评优。 第十五条?股室负责人在考勤中故意袒护违纪工作人员的，按本人违反考勤纪律处理，给予通报批评，本年度不能评先评优。 第十六条?本办法自发文之日起执行。