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中国少数民族人口职业结构变迁研究 ［摘要 ］利用人口普查数据，对我国少数民族在业人口 的职业结构进行分析发现：第一，少数民族总体的在业人口 职业分布中，除农、林、牧、渔、水利业生产人员占比远远 超过总人口和汉族外，其余各职业人口比例均低于总人口和 汉族人口的水平。第二，在业人口职业结构的性别差异及变 化趋势说明女性地位在 1990?2010年间的逐步提高。第三， 从脑力劳动和体力劳动的比例看，少数民族脑力劳动占比 低，体力劳动占比超过 90%，农村体力劳动占比接近 70% 第四，各少数民族在业人口职业结构的多样化程度有所提 高。第五，各少数民族间职业结构的族际差异显著。第六， 城镇化水平及人口受教育程度是决定在业人口职业结构的 主要因素。根据以上分析，我们认为近十年来，少数民族的 社会排斥程度在上升。这种上升已经或正在引起一些社会问 题，甚至是政治稳定问题，应引起高度关注。为此，首先要 进一步加强对少数民族教育的支持力度。其次，在公务员招 考中，应提高少数民族的比例，使得其与人口比例相称。第 三，规定在少数民族地区的项目中，规定招收少数民族工人 的比例，并对超过比例的给予鼓励。 ［ 关键词 ］少数民族人口；人口普查；职业结构 中图分类号： C9242 文献标识码： A 文章编号： 1674-9391 （2014）03-0009-11 基金项目：本文得到 2009 年度国家社科基金重大招标 项目（项目编号： 09ZD011 ）、西南民族大学学位点建设项 目基金（项目编号： 2011XWD-S0202 ）资助。 作者简介：郑长德（ 1962-），男，四川广元人，经济学 博士，西南民族大学经济学院教授、博士生导师，湖南大学 博士生导师， 主要研究方向： 区域经济与金融发展。 四川 成 都 610041 人口的职业结构是指全部就业人口中从事各类职 业的人口的比例，反映了一个人口群体的经济发展水平，同 时也反映了劳动者所处的社会地位和社会境遇 [1] 。在我国的 人口普查中，按专业把人口划分为如下类型：国家机关、党 群组织、企业、事业单位负责人；专业技术人员；办事人员 和有关人员；商业、服务业人员；农、林、牧、渔、水利业 生产人员；生产、运输设备操作人员及有关人员；不便分类 的其他从业人员。 本文根据 1990 年、2000 年和 2010 年三次人口普查数据 [2][3][4] ，研究分析了各民族在业人口的职业结构及其演变。 文章首先讨论了汉族和少数民族总体的职业分布特征，其次 重点分析了 55 个少数民族在业人口职业结构的族际差异， 再次简要分析了人口职业结构与城镇化、受教育程度的关 系，最后是结论和相关政策建议。一、少数民族人口职业分 布的基本特征 （一）少数民族人口职业构成及其变化 从结构变化情况看，1990?2010年，总人口职业结构变 化值为12402，汉族为13147,少数民族人口为 8197,2000? 2010 年，在业人口职业结构变化值分别为：总人口 32258， 汉族 33375,少数民族人口 19157。这些数字至少说明了两 点,一是无论是总人口,还是汉族和少数民族, 2000? 2010 年的结构变化值大于 1990? 2000 年的结构变化值,进入 21 世纪头 10年,各民族在业人口的职业流动比较大；二是比 较起来,少数民族人口的结构变化值小于总人口和汉族人 口,特别是 2000?2010年,少数民族在业人口结构变化值 大大低于总人口和汉族,这说明与总人口和汉族比较,西部 大开发以来的十年并未给少数民族在业人口的职业结构带 来成比例的变化。 分职业看, 2010 年与 1990 年比较,国家机关、党群组 织、企业、事业单位负责人：总人口增加了 0021 个百分点, 汉族增加了 上面的分析中,特别注意的是,国家机关、党群组织、 事业单位负责人,属于国家和社会的管理者,他们拥有较多 的组织资源,而企业单位负责人既拥有丰富的经济资源,也 拥有较多的组织资源,他们是“社会中心群体”的重要组成 部分,对于促进经济发展和维护社会稳定, 具有重要的影响。 从人口普查看,目前,少数民族在业人口中,国家机关、党 群组织、企业、事业单位负责人所占比例远低于总人口和汉 族人口，而且 1990 年以来，这个比例还在下降， 1990 年为 1286%，2000年为 1114%，2010 年为 0934%。 （二）分性别职业结构 2010 年在业人口中男性占比在总人口、 汉族和少数民族 间差异不大，分别为 5535%、 5547%和 5395%，少数民族在 业人口男性占比低于全国和汉族水平。 分职业看， 国家机关、 党群组织、企业、事业单位负责人中，无论是总人口，还是 汉族或少数民族，男性占比均在 74%左右，说明男性在领导 职业中占