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劳务派遣软件简要操作说明 一、首先做各项参数的设置 1系统管理一一参数设置一一中各项（保险名称、保险类型、保险子类型、保险号、档案 材料名称）； 2、系统管理一一操作员设置 、建立企业和人员的初始信息（单位管理和员工管理菜单中） 对员工的合同续签，合同中止（离职） 、档案材料的转出也在这个模块。 注意：做合同中止 （人员离职）先打印登记表，然后再做离职确认。 还有保险基数可以统一变更。 三、预先计算各项费用一一工资、所得税、保险（费用计算模块） 四、费用管理模块一一计算模块来的单位应缴纳费用（应发工资、所得税、服务费） 还有保险模块实际做业务后的保险费用。 这些形成一个费用列表一应收应付列表， 在费用查 询菜单中。费用实际发生后做登记。 实际收取单位费用（费用管理一一单位费用管理） 选择一个单位后，点“增加钮”，记录一个单位的费用收取和保险费用 的上缴。 代收代缴的费用（工资个税保险） 和 服务费是分开收取的 费用管理模块中还有：个人费用的登记和收取，比如说一些保险的补缴，一些工本费等。 生育保险、工伤费用的到账和领取。这些比较简单，数值的登记。可以在费用查询一一个人 缴费中查询到。 五、工资发放模块 工资发放管理中可以设置银行代发模板。然后创建发放文件，传输到网银页面，做发放。 对于没有银行卡或者银行卡出现问题的员工， 现金发放后，在界面中“是否完成”选择上（比 如界面中的周鑫，现金发放后选择上。 整个企业员工工资全部发放后， 点击界面上面的“工资发放完成” 钮，工资这一项费用直接 计入单位费用中。 六、保险模块 保险模块是整个系统中的重点。 （新增的员工首先在员工首先做企业参保员工变动的导入一一在员工管理一一人员异动登记 （新增的员工首先在员工 管理模块中增加，并审核通过）， 然后，费用计算模块中的数据提供到保险模块的各个保险中。 每月派遣员工的减少和参保情况的增减 （员工管理一一人员异动登记）为下一步的费用计算做基础 费用计算中的保险数据 七、人员内部流转一一员工的内部流转的登记和确认，档案材料的交接。 丿八、日常工作一一开证明信，一些政策法规，和派遣企业的交往记录，工作备忘等。是 一些记录性的事件。