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篇一：鞋厂员工年终总结 鞋厂员工年终总结 2012 年已经过去，回顾这一年来的工作和生活，我收获颇多，作为 一名鞋厂员工，我的成长离不开领导的培养和同事们的支持。也是鞋厂 给予了我一个发挥自己的平台。使我在人生中有了一个新的转折点。在 此感谢 ！在年终的时候写出自己的心理感受和总结，用来给明年我以激 励和鼓舞，我相信我能够做到最好。 回顾来到鞋厂工作的这段时间里，感受很多，收获很多，这其中包 含了公司里领导的培养、教育，同事们的帮助、关心，也包含了自己辛勤 耕耘、不懈努力的辛酸。工作以来，自己始终坚持“用心做人、用脑做事” 这一宗旨，认真履行自己的本职工作。 记得刚刚来到公司时候，自己好多事情都做不好，多 了公司安排 的岗前培训，使我快速地融入了工作岗位，学会了如何使用。。。，通过 不断的实践，技术水平在不断的提高。在工作期间，与同事的不断接触 中，我发现大家都是非常好相处的人，我们在一起工作十分的愉快，这 样大家的工作热情也蛮高，在不知不觉中，就能把工作做完做好。 在这一年多工作中，我接触到了许多新事物，产生了许多新问题， 也学到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新 的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发 ，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。在明年的 工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及 时纠正和弥补自身的不足和缺陷，为企业的发展增砖添瓦。 最后，祝愿大家新年快乐 ！身体健康，万事如意！（蛇年行大运，财 源滚滚来）！ 叙述人：xxx 2013 年 1 月 26 日 篇二：鞋厂个人年度总结 年度个人工作总结 来到 xx 工厂从做员工到承担三组组长的职务已经不短的时间了， 在这段时间了，我学到了很多。有如何管理车间员工，处理好与员工的 关系以及和上级的关系，提高他们的积极性，发扬了“传、帮、带”的精神 ，这是我学到最大的感受了。 短短的一年时间很快就过去了，在年终的时候写出自己的心理感受 和总结，用来给明年我以激励和鼓舞，我相信我能够做到最好。 通过公司组织到 xx 工厂学习，现在看来技术岗位的培训确实太少 了，如果能经常进行技术岗位的培训，使同一工种的技术人员的技术水 平都在不断的提高，那么我们的产量一定会提高，产品的生产成本就一 定会下降。我们在今后的工作中要进一步建立完善的管理制度，我在想 能不能把技术工（维修工）分出几个档次，这可以通过考核或者评审的办 法进行分档，这样如果发现维修工人不处理当班设备故障的，进行降低 技术工档次的处罚。 我坚信！我不求做到最好，也要做到尽善尽美，不求凯旋归来，但 求无愧我心，我会做好的！ 回顾来到 xx 工厂工作的这段时间里，感受很多，收获很多，这其中 包含了单位里领导的培养、教育，同事们的帮助、关心，也包含了自己辛 勤耕耘、不懈努力的辛酸。工作以来，自己始终坚持“用心做人、用脑做 事”这一宗旨，认真履行自己的本职工作。 在这一年多工作中，我接触到了许多新事物，产生了许多新问题， 也学到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新 的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发 ，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。在明年的 工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及 时纠正和弥补自身的不足和缺陷，为企业的发展增砖添瓦。 述职人：xxx xx 年 xx 月 xx 日 篇三：鞋厂厂长年终报告 2010 年年终报告 董事长、总经理你们好： 2010 年已经过去，回顾这一年来的工作和生活，我收获颇多，作为 一名生产管理者，我的成长离不开你们的培养和同事们的支持。也是你 们给予了我一个发挥的自己的平台。使我在人生中有了一个转折点。在 此感谢 ！现将这一年来的工作情况向你们汇报一下。 上次会义中我已向总经理说到了自己本身工作中的一些缺点。执行 力度不强，品质意识不强，生产进度安排不合理，思想觉悟差固执，人事 管理理念淡薄，生产纪律监督不到位。通过最近一段时间的反省，使我 认识到了这些致命的缺点，并在以后的工作中积极的改掉。 工作没有计划性。由于工作的繁杂，在每天的工作中，都是以自己 的想法，随意