虞园小学教育科研经费的管理办法.docxVIP

虞园小学教育科研经费的管理办法 一、为落实《虞园小学教育科研管理暂行办法》 ，促进教师积极开展教育科 研活动，提高教师队伍整体素质。既从学校实际情况出发，特制定本办法。 二、教育科研工作必须有一定的经费作保证。学校每年提取一定比例的费用， 用于教育科研方面购置资料、书刊、设备设施，以及参加各级各类的业务活动或 学习培训等，以保障我校教育科研的顺利开展。 三、教师参加各级各类教育科研活动或各种形式的业务进修学习、培训，必 须由校长批准，方可按本办法给予报销费用，否则一切费用自理。经学校指派参 加各种教育科研活动或各种形式的业务进修学习的，按本办法报销费用。 四、参加全国性或各级科研、教育、教学及其它学术性、专业性研究团体举 办的教育科研活动，按以下办法报销费用。 1、参加教育科研活动指：开会、培训、听课、参加教学比赛等。 2、教师到主城区外参加教育科研活动的，按规定的往返线路，执行重庆市差 旅费报销标准，并报销会务费和资料费。 3、教师在主城内参加教育科研活动的，报销往返车票、会务费和资料费。 五、参加在职不脱产学习，按以下办法报销。 1、报名和参加入学考试的一切费用自理。 2、参加进修学习的学费，毕业后按一定比例学校报销。 3、学习期间参加面授的，一切费用自理。 六、每年终向全校教职工公布教育科研经费开展情况。 虞园小学教科室 2005、9 常熟市虞园小学 虞 小[ 2006]72号 常熟市虞园小学教师奖励方案 根据中共中央组织部、国家人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》、《常熟市事业单位内部分配制度改革试行意见》和常教(2002)22号文件精神，坚持按劳分配、效率优先，兼顾公平的原则，强化考核，注重实绩，建立自主灵活，形式多样的多元化分配机制，使学校劳动分配实现与业绩，贡献挂钩，向教学第一线的教师、骨干教师和优秀人才倾斜，结合学校实际，修改制订以下教师奖励方案： 1、工作量奖(全年教师个人奖金中抽取 2000元，学校自筹资金 600元) 每月按课时数×10 奖励，课时数计算方法见虞园小学教师工作量测算方案。 特殊岗位工作量奖：校长为平均数的 1.5倍副校长为平均数的 1.3倍中层正职为平均数的 1.25倍中层副职为平均数的 1.2倍其他特殊岗位为平均数 2、考核奖(考核方法见虞园小学教师考核操作对照表) 学年考核“优秀”奖 200元、“良好”奖 120元 3、出勤奖 病事假天数及迟到早退次数不超学校规定量的每月奖励50 元 另外病假每天扣 20 元、事假每天扣 30 元，迟到、早退每次扣 4 元 4、教学(辅导)效果奖 按照“400×系数×效果”计算 系数：根据工作量(辅导量)及难易程度来确定，如： 1- 5 年级 1 班语、数 1；六年级 1 班语、数 1.5； 低年级 2 班数学 1.2，中年级 2 班数学 1.3，五年级 2 班数学 1.5；中年级 3 班英语 1.3，五年级 3 班英语 1.5；六年级 2 班英语 1.5。 效果：“优”100%，“良”75%，“一般”50% 5、骨干教师奖励 根据履行职责情况每年最高奖励： 学科带头人 500元(不含市局奖励 500元) 市教学能手 400元 镇教学能手 300元 6、成果奖 ①论文( 基本功比赛) 市一等奖 120元 二等奖 80 元 三等奖 50 元 发表《江苏教育》300元 发表市《教育特刊》120元 ②评优课 市一等奖 200元 二等奖 150元 三等奖 100元 ③辅导学生作文获市一等奖 50 元 二等奖 40 元 三等奖 30 元 ④辅导学生在市级报刊杂志发表文章 每篇 30 元 其他成果奖励由班子成员根据级别、获奖等级、难易程度参照以上奖项集体商定。 常熟市虞园小学 2006.12 项目 外出学习培训各项支出 硬件设备投入 开展教科研各项活动经费 教科研成果奖励基金  年份 投入经费 2005年--2006 年 1.0 万元 2006年—2007年 1.2 万元 2007年--2008 年 1.1 万元 2005年--2006 年 约 26万元 2006年—2007年 约 30万元 2007年--2008 年 约 22万元 2005年--2006 年 约 1.5 万元 2006年—2007年 约 1.8 万元 2007年--2008 年 约 1.8 万元 2005年--2006 年 约4万元 2006年—2007年 约5万元 2007年--2008 年 约5万元 虞园小学“信息技术与学科教学的有效整合研究”课题研究经费投入一览表 备注：学校将教育科研经费纳入学校经费预算，并专项列支，占一定的比 重。制定教科研考核评估细则，加强奖励机制，投入经费逐年递增。 2009.2 沁园春·雪 北国风光， 千里冰封， 万里雪飘。望长城内外， 惟余莽莽；