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20 18 年企业工会工资集体协商工作总结 20 18 年企业工会工资集体协商工作总结 为保持和谐稳定职工与企业的劳动关系，促进企业又好又快发 为保持和谐稳定职工与企业的劳动关系，促进企业又好又快发 展，近年来我们积极顺应改革的新形势,不断调整自己的工作思路, 展，近年来我们积极顺应改革的新形势,不断调整自己的工作思路, 创新工作方法,注重在完善职工代表大会制度和平等协商,签订集体 创新工作方法,注重在完善职工代表大会制度和平等协商,签订集体 合同的基础上,在开展工资集体协商上进行了初步尝试,并取得了一 合同的基础上,在开展工资集体协商上进行了初步尝试,并取得了一 定的成效.XXX 工会按照县总工会的工作部署，以构建 “行政和工会 定的成效.XXX 工会按照县总工会的工作部署，以构建 “行政和工会 共同运作、职工参与”的工作格局为目的，积极开展工资集体协商工 共同运作、职工参与”的工作格局为目的，积极开展工资集体协商工 作，对切实保障职工的合法权益、促进企业健康发展发挥了积极作用。 作，对切实保障职工的合法权益、促进企业健康发展发挥了积极作用。 现将今年以来工会系统开展工资集体协商工作情况总结如下 : 现将今年以来工会系统开展工资集体协商工作情况总结如下 : 一、基本情况 一、基本情况 明宏公司是一家专业从事光学毛坯、光学玻璃、光电仪器生产、 明宏公司是一家专业从事光学毛坯、光学玻璃、光电仪器生产、 销售的生产型企业，现有合同工 489 人。公司工会成立于 20XX 年， 销售的生产型企业，现有合同工 489 人。公司工会成立于 20XX 年， 配有专职工会主席，工会实行两级管理，会员入会率达到 100%。在 配有专职工会主席，工会实行两级管理，会员入会率达到 100%。在 总公司领导下，按照县总工会的部署，于 20XX 年开始推行集体合同、 总公司领导下，按照县总工会的部署，于 20XX 年开始推行集体合同、 工资集体协商制度。十余年，公司坚持以法经营，以法兴企，从而推 工资集体协商制度。十余年，公司坚持以法经营，以法兴企，从而推 进了集体合同、工资集体协商的贯彻落实，对协调企业劳动关系，共 进了集体合同、工资集体协商的贯彻落实，对协调企业劳动关系，共 谋企业发展起到了重要的支撑作用。公司现拥有国家授权专利 21 项, 谋企业发展起到了重要的支撑作用。公司现拥有国家授权专利 21 项, 并通过了 ISO9001:2000 国际质量标准、BSCI 社会责任人权、GVS 反 并通过了 ISO9001:2000 国际质量标准、BSCI 社会责任人权、GVS 反 恐等认证。荣获四川省模范关系和谐企业荣誉称号。 恐等认证。荣获四川省模范关系和谐企业荣誉称号。 工会下属有 2 个分工会。所有公司全部实行了工资集体协商制， 工会下属有 2 个分工会。所有公司全部实行了工资集体协商制， 覆盖职工 489 人。至今年 4 月，公司按计划于 4 月召开了工资集体协 覆盖职工 489 人。至今年 4 月，公司按计划于 4 月召开了工资集体协 商会议，现已劳资双方达成协议，就 目前情况来看， 商会议，现已劳资双方达成协议，就 目前情况来看， 工资集体协商工作已经建立起了常态化运行机制。做法如下 : 工资集体协商工作已经建立起了常态化运行机制。做法如下 : (一)民主选举，产生协商代表。 (一)民主选举，产生协商代表。 通过工会职工代表推荐、公司职工代表大会讨论通过，产生工 通过工会职工代表推荐、公司职工代表大会讨论通过，产生工 资集体协商代表。做到行政方和工会方的代表在签订工资集体协议时 资集体协商代表。做到行政方和工会方的代表在签订工资集体协议时 都做到了人数对等。为了确保工资集体协商工作的有效开展，维护广 都做到了人数对等。为了确保工资集体协商工作的有效开展，维护广 大职工的合法权益，我们还要求协商代表除了企业法人与工会主席之 大职工的合法权益，我们还要求协商代表除了企业法人与工会主席之 外，还需包括来自人力资源、财务、女职工等各工作一线上具有一定 外，还需包括来自人力资源、财务、女职工等各工作一线上具有一定 代表性的职工代表，工资是企业职工收入的主要部分,也是广大职工 代表性的职工代表，工资是企业职工收入的主要部分,也是广大职工 最关心,最需要维护的合法权益.因此工会组织全方