菲德勒的LPC问卷.pdf

菲德勒的LPC 问卷 回想一下你自己最难共事的一个同事 （同学），他（她）可以是现在和你共 事的，也可以是过去与你共事的。他（她）不一定是你最不喜欢的人，只不过是 你在工作中相处最为困难的人，用下面16 组形容词来描述他（她），在你认为最 准确描述他（她）的等级上打勾。不要空下任何一组形容词。 快乐 8 7 6 5 4 3 2 1 不快乐 友善 8 7 6 5 4 3 2 1 不友善 拒绝 1 2 3 4 5 6 7 8 接纳 有益 8 7 6 5 4 3 2 1 无益 不热情 1 2 3 4 5 6 7 8 热情 紧张 1 2 3 4 5 6 7 8 轻松 疏远 1 2 3 4 5 6 7 8 亲密 冷漠 1 2 3 4 5 6 7 8 热心 合作 8 7 6 5 4 3 2 1 不合作 助人 8 7 6 5 4 3 2 1 敌意 无聊 1 2 3 4 5 6 7 8 有趣 好争 1 2 3 4 5 6 7 8 融洽 自信 8 7 6 5 4 3 2 1 犹豫 高效 8 7 6 5 4 3 2 1 低效 郁闷 1 2 3 4 5 6 7 8 开朗 开放 8 7 6 5 4 3 2 1 防备 算算你的了多少分？ 若LPC 大于或等于64 分 人际关系型的领导者 LPC 较低（58 分以下） 任务型的领导者 LPC （58-63 分） 处于较为理想的位置，但也必须根据具体情境来分析 使用LPC 问卷只能对个人的基础领导风格进行评估。