案例 :红烧肉的激励
老板接到一桩业务,有一批货要搬到码头上去,又必须在半天内完成。任务
相当重,手下就那么十几个伙计。这天一早,老板亲自下厨做饭。开饭时,老板
给伙计一一盛好,还亲自捧到他们每个人手里。
伙计王接过饭碗,拿起筷子,正要往嘴里扒时,一股诱人的红烧肉浓香扑鼻
而来。他急忙用筷子扒开一个小洞,三块油光发亮的红烧肉捂在米饭当中。他
立即扭过身,一声不响地蹲在屋角,狼吞虎咽地吃起来。这顿饭,伙计王吃得
特别香。他边吃边想 :老板看得起我,今天要多出点力。于是他把货装得满满
的,一趟又一趟,来回飞奔着,搬得汗流如雨……
整个下午,其他伙计也都像他一样的卖力,个个挑得汗流浃背。一天的活,
一个上午就干完了。中午,伙计王不解地偷偷问伙计张 :“你今天咋这么卖力?”
伙计张反问伙计王 :“你不也干得起劲嘛?”伙计王说 :“不瞒你,早上老板在我碗
里塞了三块红烧肉啊 !我总要对得住他对我的关照嘛 !”“哦 !”伙计张惊讶地瞪大
了眼睛,说 :“我的碗底也有红烧肉哩 !”两人又问了别的伙计,原来老板在大家碗
里都放了肉。众伙计恍然大悟,难怪吃早饭时,大家都不声不响闷笃笃地吃得
那么香。
如果这碗红烧肉放在桌子上,让大家夹来吃,可能就不会这样感激老板了。
同样这几块红烧肉,同样几张嘴吃,却产生了不同的效果,这不能不说是一种
精明。
请根据案例提供的材料回答下面的问题 :
(1) 老板为什么要单独在每个人碗底放红烧肉,而不是端在桌子上大家共
享?红烧肉单独放在每个人碗里产生的激励作用和放在桌上共享的激励作用,
究竟哪个会更大一些?
(2)请用激励的相关理论分析此案例。
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