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供电所2020年上半年党风廉政建设情况报告
一、深化党风廉政建设情况。
2020年供电所认真落实“两个责任”，坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好“两学一做”的贯彻落实以及党员干部的思想道德教育和纪律教育，贯彻落实中央“八项规定”。深化学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例,坚持所务工作与党风廉政建设工作一起抓，加强对各班组、分管领导的教育、管理和监督，在年度、年中、月度工作会议上，对供电所党风廉政建设工作作出安排部署；供电所党支部会定期组织排查廉洁风险，常态化开展提醒谈话；针对各班组发现的党风廉政建设问题和重大廉洁风险，会及时约谈各位责任人，将党风廉政问题和廉洁风险消除在萌芽状态。
存在的主要问题。
1. 存在贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，畏难思想，错误地认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，员工认识上的误区,谈到廉政建设和防腐败工作，就会想到是领导们的事，供电所是最基层，谈腐败只是危言耸听，在思想上产生厌烦情绪。
2.制约机制跟不上,监督力度不够,公司仍然存在个别员工法律意识、廉政意识不强。在基层供电所层面上，制度建设不够完善，工作流程不够规范，有的即使制订了制度，执行力也差，缺乏有效的约束力，导致有的制度形同虚设。
三、下一步工作计划。
1.加强供电所日常廉政教育，形成廉洁文化氛围，抓好员工的职业道德教育，引导广大员工树立正确的价值观，以实际行动践行“干事、干净”的廉洁文化理念。目前，供电所已组织干部员工认真学习市公司相关廉政文件，提高自身的廉政意识。
2.强化部门主体责任履行，加强党风廉政风险预控，强化廉政谈话提醒机制，对苗头性、倾向性问题，及时提醒，防止小错酿成大错。所部领导要督促各部门结合实际工作对“三重人员”开展廉政谈话，围绕党风廉政建设，加强对“三重人员”廉政提醒，及时了解“三重人员”的思想动态，监察人员及时对廉政谈话的内容、记录规范进行评价。
3.加强供电所廉政制度建设，形成廉洁行为规范，进一步完善供电所党风廉政制度，建立健全所务公开、财务、物资、工程预算、质量管理等制度，开展供电所集中排查整治活动，针对发现的新危险点不断充实和完善廉政制度体系。供电所已逐步建立廉政风险制度防范机制，不断健全决策、执行、监督既相互协调的权利结构和运行机制。
四、其他需要报告的情况。
无
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