保洁绩效考核表-板式1.docxVIP

保洁员工作要求考核表 - 办公区域 责任保洁员： 责任区域： 稽查人员： 稽查日期： 考核 考核 工作内容要求 分值 考核结果 项目 （分 1、严格执行公司的考勤制度。 1.1 出现一次迟到 / 早退，扣 2分/ 次； 5 1.2 出现一次旷工，扣 5分/ 次，上不封顶； 1.3 未按流程请假，扣 2分/ 次。 2、服从上级的安排，认真做好本职工作、工作期间不干私活，不擅自离岗。 2.1 擅自离岗，扣 2分/ 次； 工作 2.2 上班期间玩手机，扣 1分/ 次； 10 态度 2.3 他人提醒工作区域需清洁， 10分钟内未及时开始清扫，扣 2分/ 次； 2.4 上班期间从事与工作无关的事情，扣 5分/ 次，上不封顶。 3、对清洁工具、公共设施物品负有监督、检查、保管权。 3.1 清洁工具丢失 / 非正常损坏，扣 2分/ 件； 5 3.2 公共设施物品损坏，未向行政部汇报，扣 2分/ 件。 4、请假或休假期间工作交接完整，并在行政部备案。休假期间卫生无人打扫，扣 5分/ 次， 上不封顶。 5 1、衣着得体，维护公司形象。 1.1 上班期间未穿工装，扣 2分/ 次； 5 1.2 上班期间穿裙子、未过膝短裤，扣 2分/ 次； 1.3 工装有污渍，扣 1分/ 次。 形象 2、形象大方，无异味。 要求 2.1 长发需盘发髻，头发散开、油腻，扣 1分/ 次； 2.2 身上有异味，扣 2分/ 次； 5 2.3 上班期间化浓妆，扣 2分/ 次； 2.4 佩戴除耳钉（一对）、戒指（一枚）、项链（一条）外的多余饰品或夸张饰品，扣 2分/ 次。 1、办公区公共区域清洁。 1.1 公共区域及电梯间地面每天上午、下午固定清扫、拖地各一次，地面不得出现水渍、泥渍、垃圾掉落物，未按要求次数进行清扫、拖地，扣 2分/ 次，出现水渍、泥渍、垃圾掉落物，扣 1分/ 次； 1.2 公共垃圾桶及时清理。每天固定清倒一次，工作期间不定时查看，公共垃圾桶废弃物达 15 到2/3 时必须清倒，违反以上情况扣 2分/ 次； 1.3 公共区域桌子、沙发、座椅每天上午、下午各固定打扫一次，过程巡视，出现污渍、灰尘、水渍，扣 2分/ 次； 1.4 公共区域、前台及电梯间墙体、门面每单日上午固定打扫，出现手印、污渍、灰尘，扣2分/ 次。 质量 2、各总监、经理办公室及闲置独立办公室整体卫生清洁，包含门、地面、沙发、茶几、垃 圾篓等。 2.1 地面每天上午、下午固定清扫、拖地各一次，地面不得出现水渍、泥渍、垃圾掉落物， 未按要求次数进行清扫、拖地，扣 2分 / 次，出现水渍、泥渍、垃圾掉落物，扣 1分/ 次； 2.2 垃圾桶每天下午 5点固定清倒一次，未及时清倒，扣 2分/ 次； 15 2.3 墙体、门面每单日上午固定打扫，出现手印、污渍、灰尘，扣 2分/ 次； 2.4 桌面、茶几、沙发每天上午固定打扫，出现污渍、灰尘、水渍，扣 2分/ 次； 工作 2.5 茶水桶每天上午固定清倒，未做清理，扣 2分/ 次； 质量 2.6 冰箱每周六清洁一次，出现异味，扣 2分/ 次。 3、会议室及洽谈室整体卫生清洁，包括桌子、沙发等配套设施。 3.1 地面每天上午、下午固定清扫、拖地各一次，地面不得出现水渍、泥渍、垃圾掉落物， 未按要求次数进行清扫、拖地，扣 2分/ 次，出现水渍、泥渍、垃圾掉落物，扣 1分/ 次； 3.2 垃圾桶每天下午 5点固定清倒一次，未及时清倒，扣 2分/ 次； 15 3.3 墙体、门面每单日上午固定打扫，出现手印、污渍、灰尘，扣 2分/ 次； 3.4 桌面、茶几、沙发每天上午固定打扫，出现污渍、灰尘、水渍，扣 2分/ 次； 3.5 白板每天清理，不得留有字迹，白板笔三色各配置至少一支，且保证能够使用，白板留 有字迹、白板笔不能正常使用，扣 1分/ 次。 4、卫生间的清洁清理，用品的及时更换。 4.1 卫生间每天上午、下午固定清扫、拖地各一次，未按要求次数清扫，扣 5分/ 次上不封 顶； 4.2 天花板、墙角、灯具出现无灰尘、蜘蛛网、水渍，扣 2分/ 次； 4.3 墙壁保持干净，出现灰尘、污渍、水渍，坐便器、小便器等卫生洁具有黄渍，扣 2分/ 15 次； 4.4 洗手台，镜子出现污渍，扣 1分/ 次； 4.5 室内出现异味、臭味，扣 1分/ 次； 4.6 地面出现烟头、纸屑、污渍、积水，扣 1分/ 次； 2分/ 物品 拖把、檫布、扫把、垃圾斗等用具存放在规定区域，不裸露在外、乱占乱放，未做到扣 5 摆放 次。 / 投诉 特殊 由公司各级领导提出工作中需要改正的，但未按要求完成的或被投诉到的，高层批评 扣10分/ 次，中层 / 主管批评 / 投诉扣 5分/ 次，有重大表现或受到领导表扬的，高层表扬 +10分 事件 / 次，中层 /