1_安全生产责任制考核表（全部）.docVIP

PAGE PAGE 4 项目副经理安全生产责任制考核表 工程名称 考核日期 工程总承包单位 西安中惠建筑工程有限公司 序号 考核内容 扣分标准 应得分数 扣减分数 实得分数 情况说明 1 制度执行 未组织制订、修订分管部门的安全规章制度不得分，所制订的制度简单无针对性或不符合相关规定要求，每个扣3分；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，未履行扣10分，监督检查力度不够，扣5分；对失职和违章行为不制止、教育，发现一次扣5分。 20 2 措施落实 未参加或组织编制施工组织设计，扣10分；编制审查施工方案时，要审查安全技术措施，缺可行性与针对性，一项扣3分；检查、监督、落实根据现场检查不及时不到位，发现一处扣2分。 20 3 安全检查 未组织分管业务范围内的安全大检查，少一次扣5分，未按三定措施落实整改，每次扣2分，未落实复查，一次扣3分。 20 4 安全活动 未按计划组织开展各项安全生产竞赛活动，少一次扣2分，活动流于形式，每次扣2分。 15 5 工伤处理 组织上报事故的处理，未及时向上级主管部门报告一次扣5分。 15 6 安全例会 部门安全例会缺一次扣2分，例会不分析分析安全生产动态，及时解决存在问题，流于形式，每次扣2分。 10 考核等级 合合计 100 被考核人 考核人 ?注：本表总分100分制，每个小分项请根据应得分数扣减。 技术负责人安全生产责任制考核表 工程名称 金泰丝路花城五期 考核日期 工程总承包单位 西安中惠建筑工程有限公司 序号 考核内容 扣分标准 应得分数 扣减分数 实得分数 情况说明 1 安全技术管理 安全技术操作规程每缺一项扣2分；对安全技术问题不能及时解决的，每项扣4分。 20 2 施工组织设计 施工组织设计未经审批扣15分；专项安全方案缺一项扣5分；专项安全施工方案和采用新技术、新工艺、新设备无针对性安全技术措施的，缺一条扣2分。 20 3 安全技术交底 安全技术交底缺一项扣3分；安全技术交底无针对性，每条扣1分。 25 4 安 全 教 育 为对职工进行安全技术教育培训，缺一次扣3分；配合不力，每次扣2分。 10 5 安全检查验收 未参加安全检查验收，少一次扣3分；检查到安全技术方面的事故隐患未按“三定”要求整改的扣3分；未做好整改复查的扣3分。 15 6 工伤处理 发生工伤事故，未遂事故未及时上报保护现场，一次扣5分；未参与本工种工伤及其他事故的调查处理，一次扣5分。 10 考核等级 合计 100 被考核人 考核人 ?注：本表总分100分制，每个小分项请根据应得分数扣减。 兼职安全员安全生产责任制考核表 工程名称 金泰丝路花城五期 考核日期 工程总承包单位 西安中惠建筑工程有限公司 序号 考核内容 扣分标准 应得分数 扣减分数 实得分数 情况说明 安全管理 对安全工作，不闻不问，漠不关心，不得分；违章不遵守安全管理制度，发现一次扣2分。 20 安全配合 协助项目经理和施工员组织全班安全学习，记录和处理小事故，做好新工人的安全知识教育和思想意识教育，配合不力一次扣3分；组织本项目（班组）日常安全教育交底和宣传工作，缺一次扣4分；对班组的安全情况和工人的要求，不汇报、反馈，扣5分。 25 违章指挥 违章指挥，发现一次扣5分；工人违章作业，不制止和不上报，发现一次扣3分。 20 安全检查 每日对现场巡查检查，缺一次扣2分；参见定期安全检查和安全验收，缺一次扣2分；协助落实整改措施，措施落实不到位，每次扣2分。 20 工伤处理 发生工伤事故，未遂事故未及时上报，保护现场，一次扣5分；未参与本工种工伤及其他事故的调查处理，一次扣5分。 15 考核等级 合计 100 被考核人 考核人 ?注：本表总分100分制，每个小分项请根据应得分数扣减。 工长（施工员）安全生产责任制考核表 工程名称 金泰丝路花城五期 考核日期 工程总承包单位 西安中惠建筑工程有限公司 序号 考核内容 扣分标准 应得分数 扣减分数 实得分数 情况说明 安全管理 未贯彻“管生产必须管安全”的原则，生产中对存在的安全隐患不闻不问，发现一次扣5分；指挥生产时不检查安全措施和设施，盲目指挥施工，发现一次扣5分；安全和生产有矛盾时，未遵循生产必须服从安全的原则，发现一次5分。 25 安全措施落实 未认真落实施工组织设计（施工方案）中安全技术措施，发现一次扣3分；针对生产任务特点，向分包单位（班组）进行详细职业健康安全技术交底，并随时检查实施情况，缺一次扣5分。 15 违章指挥 违章指挥，发现一次扣5分。 15 安全检查 参与安全检查，对现场搭设的脚手架、塔吊、施工电梯等设备或设施参加验收，缺一次扣5分。 15 安全配合 未配合项目安全员组织工人学习安全操作规程，开展安全生产活动，督促、检查工人正确使用个人防护用品，发