党员双培养机制.pdfVIP

仅供个人参考 维修分厂党员双培养机制 在新形势下，为解决如何在国有企业贯彻落实“党管干部和党管人才”原则， 如何创新人才培养和选拔机制，探索“双培养一输送”（即把业务骨干培养成党 员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干输送到重要岗位）工作，使企业党委核 心与行政中心良性互动，提升党员素质，促进全体党员“走前列、作表率、创一 流”，真正发挥标杆作用。 （一）把业务骨干培养成党员。 党组织主动关心和帮助生产经营管理中的非党业务骨干，采取多种形式的教 育引导，吸引非党业务骨干积极向党组织靠拢，通过开展“五带”活动加强培养 锻炼，提高发展党员工作质量，从源头上提升党员队伍素质。 （二）把党员培养成业务骨干。 党组织强化党员教育培训工作，根据党员队伍的实际状况，确定因材施教的 培养目标、措施和方法，不断提高党员的业务技能素质，使党员队伍的先进性体 现在精良的业务素质和优秀的岗位绩效中。 （三）把党员骨干输送到重要岗位。 积极搭建党员发挥骨干作用的平台，向经营管理、生产一线等重要岗位推荐 输送党员骨干，让党员实现自身价值，为企业培养优秀人才，促进党员和企业党 组织的共同发展。 （四）坚持一个原则导向。 坚持“党管干部、党管人才”原则，坚持德才兼备选人用人导向，突出“有 意识”发挥党组织作用，“有层次”培育人才梯队，“有系统”运行培养机制。 维修分厂 2018年5月26 日 不得用于商业用途 仅供个人参考 仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。 For personal use only in study and research; not for commercial use. Nur für den persönlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden. Pour l étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales. т о л ь к о для людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях. 以下无正文 不得用于商业用途