综合项目工程部导师带徒徒弟总结.docVIP

工程部导师带徒徒弟总结 篇一：导师带徒活动总结(徒弟) 导师带徒活动总结 九月以来，在企业和项目部领导关心支持下，团委对新来同志实施“导师带徒”活动，全方面提升学徒综合素质，愈加好地胜任本职员作。八月至现在，我在安质部工作，导师是生产经理余慧迁老师，在她精心安排和教导下，本人在自己岗位上克尽职守，兢兢业业，时时四处以领导和老同志为楷模，不会就学，不懂就问，一直保持了谦虚谨慎勤奋好学主动态度，多听师傅教育，在师傅“传、帮、带”下，快速茁壮成长，综合能力显著提升。各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作基础完成，为安质部总体工作计划顺利完成发挥了一定作用。现将个人导师带徒活动工作、学习情况总结以下，请各位领导和导师指正。 一、学习关键内容：思想道德方面：学习正确价值观、事业观，增加对企业忠诚度 ；工作能力方面：系统学习了解项目安全管理工作步骤；学习基础安全管理知识。学习现场安全管理，学习和工班、和个人关系处理。深入学习安全质量管理工作 二、关键工作：编写完善安全管理制度；多种设备台账及报表；日常机械设备维护管理和故障处理；安全管理数理统计分析和计划编制。 三、关键收获： 1、综合素质得到显著提升。我不仅从书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强同志学习，努力丰富自己、充实自己、提升自己。经过学习，深入提升了政治水平和驾驭实际工作能力，现在基础能独立完成领导交办综合事务工作。我愈加明确了安质部安全员应该含有素质 2、肯钻研、敢创新，实现专业知识等工作能力全方面提升。“作为一名见习生，即使先在基层岗位上锻炼，自己却不能定格在一般岗位标准上，要永远向前看。”这是导师常常给我说话。日常工作中，导师注意引导我观察生产中每一个细节，重视在观察中发觉规律，定时做总结，把所学知识和生产联络 起来，经过观察、总结、发觉规律，不仅能学到很多书本上没有东西，更有利于拓宽思绪、丰富视野。完成从一般技能人员到专业型技术人员转变。 每一个成就全部起源于从工作第一天开始学习到“肯钻研、敢创新”精神。在这些工作实践中，在每一个节点工程胜利完成后，在满心成就感同时我全部会感慨到，没有“导师带徒”活动，没有企业和项目部领导关心和培育，自己不能有如此快成长。在以后工作中有是挑战，而导师传授于我“爱学习、肯专研、敢创新，大胆实践”精神我将受用一生 3、主动服务意识显著加强。安全管理工作千头万绪，错综复杂，这就要求安全管理人员含有丰富知识结构和较高知识水平，对多种安全操作技术性能，日常检验维护知识，设备管理中数据统等全部需要有较深层次掌握，这么才能牢牢把握工作主动权，才能把日常工作做好。假如能快速适应新形势和发展要求，深刻了解相关会议精神和领导指示，做好充足准备，象战士一样时刻准备投入战斗，我相信一定能牢牢把握工作主动权。因为导师一直坚持灌输主动工作思想，在实际工作中不停提醒我重视基础功和动手能力训练，甚至连从简单写台账，到复杂陈本分析全部进行手把手指导，使得我从最初不会干、不敢干，到现在主动干、抢着干。 三、存在不足 本职员作还不够认真负责，岗位意识和责任意识还有待深入提升，以后需在工作中要表现个“勤”字。 学生署名： 7月24日 篇二：导师带徒徒弟个人小结 导师带徒徒弟个人小结 ——国网霍邱供电企业：韩冰 我叫韩冰，1990年分配到霍邱供电企业城北供电所工作，师傅刘万军工作认真负责、主动上进,我很感谢领导对我关心，让我有了这么一个好师傅，也很快乐能有这么一个机会和大家一起交流我们在“导师带徒”这一活动中所取得收获、经验。 “导师带徒”活动是适应了企业发展要求，是企业把人力资源作为第一要务关键表现;也是企业实施人才培养工程，加紧企业人才队伍建设，创建学习型企业，满足企业竞争和发展需要一项关键举措。导师带徒”活动细化到人，明确了师傅和徒弟责任、义务，因人施教、因岗施教，更利于人才培养和企业可连续性发展。认真开展、落实这项活动，对落实科学发展观，增强自主创新能力，提升产业技术水平，实现企业可连续发展，对企业做强、做大全部含有深远意义。 我是一名用电监察中级工，在思想上对考取用电监察更高职业技能存在着一定畏难情绪。师傅引领我怎样跨越心理障碍、树立信心帮我处理存在问题。经过沟通，她让我明白了一个道理：每个人成功全部要经历一个学习成长过程， 只要你热爱这份工作，做到干一行、爱一行，勤奋好学、扎实肯干，就没有什么困难是不能克服。 理论指导实践，实践是检验真理唯一标准。师傅给我制订了学习计划，从用户受电装置施工过程中质量检验;用户用电设备运 行是否安全检验;用户用电具体情况检验;用户电源保安方法检验：用户进网作业电工资格、进网作业安全情况及作业安全保障方法;用户实施计划用电，节省用电情况掌握。 到供用电协议及相关协议推行