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（目标管理）年目标考核工 作汇报 金阳县总工会 2009 年工会工作汇报材料 金阳县总工会常务副主席：张沛玲 尊敬的各位领导： 我县总工会于县委和州总工会的正确领导下，坚持邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，以开展科学发展观学习实践活动为契 机，深入学习和贯彻党的十七届三中、四中全会和全国工会十五大精 神，坚持“组织起来、切实维权”工作方针，牢牢把握富民强县全面 小康建设的新要求；以发展和谐劳动关系为主线，以组织发展为重点， 以创新活动为手段，以维护职工合法权益为职责，以加强工会能力建 设为保障，以促进又好又快发展为目的，团结动员广大职工以主人翁 的劳动热情和创造活力，为推动金阳加快发展、科学发展、又好又快 发展作出新贡献的工作思路。切实履行工会职能，组织动员广大职工 围绕经济工作中心，服务大局，推动发展，促进和谐，为加快全县经 济社会又好又快发展发挥了积极作用。 2009 年工作回顾 一、 健全机制，构建和谐，履职能力明显提高。 围绕 “坚持科学发展、构建和谐社会”为主题，发挥工会于推动 金阳又好又快发展中的作用，我们面对职工队伍结构和就业形式的快 速变化，按照主动、依法、科学维权的新要求，不断完善机制，创新 工作载体，扎实做好帮困救助和保障工作，全面推进新时期劳动关系 和谐企业建设，于全县营造了和谐稳定的劳动关系。 1 、服务科学发展作出积极贡献。广泛开展职工劳动竞赛和窗口服 务，建立劳动竞赛工作机制，形成了市场经济条件下开展社会主义劳 动竞赛的新特色。针对国际金融危机的影响，全县各级工会认真贯彻 中央和省、州县委系列决策部署，开展“同舟共济保增长、建功立业 促发展”竞赛，组织“企业有困难、职工怎么办”大讨论，于职工中 开展职业 “忠诚和诚信”教育，实施企业和职工 “共同约定行动”， 开展杰出职工评选表彰，引导广大职工和企业共度时艰、共谋发展。 积极发挥工会“大学校”作用，实施百万职工素质提升工程，深入开 展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，举办多种形式的技术 比武、岗位练兵、培育了壹批下岗职工（农民工）、技术能手、职业 技能带头人和工人先锋号。不断深化职工技术创新活动，开展节能减 排专项劳动竞赛，激发了广大职工创新创造的积极性。 深入开展 “职工之家”创建工作。目前全县有县级 “职工之家83 个”，州级 “先进职工之家”6个，省级 “模范职工之家”2个。职 工之家的建立，协调了基层党政和工会的关系，提高了工会的 社会地位。 2 、全面推进 “工人先锋号”创建活动。全县各级工会组织围绕 服务大局，将劳动竞赛、班组建设、窗口建设相结合，开展了以“创 壹流工作、壹流服务、壹流业绩、壹流团队”为主要内容的“工人先 锋号”创建活动。涌现出了壹批于发展先进生产力、促进社会进步， 服务人民群众等方面做出突出贡献的先进集体。 3 、积极开展创建劳动关系和谐企业和群众性技术创新活动，组织 职工为经济社会发展建功立业。我县工会积极组织和帮助企业开展创 建劳动关系和谐企业、劳动竞赛、合理化建议、技术创新、群众性安 全生产活动，企业党政领导积极配合且给予支持，收到很好的效果。 其中：电力公司、纳川矿业公司等 8 家企业工会开展了劳动竞赛、提 合理化建议活动，这些活动的开展，调动了职工的劳动积极性，提高 了劳动生产率和经济效益，增强了企业于市场中的竞争力。 着力把创建劳动关系和谐企业作为 “和谐金阳”建设的重要内容 来抓，做到组织领导、研究部署、协调推进、考核验收 “四统壹”。 各级基层工会积极开展各种宣传和发动，于企业职工中营造“领导重 视、企业接受、职工参和”的创建工作氛围。认真贯彻《劳动合同法》， 指导基层工会帮助职工依法签订劳动合同，提高了劳动合同的签订率 和履约率。深入推进企业工资集体协商制度，促进企业建立正常的工 资增长机制。加强基层民主建设和民主管理,积极扩大职代会和厂务 公开建制面，企事业单位职代会、厂务公开建制率均有大幅度提高， 职工代表巡视制度也逐步推开。 4 、深化节能减排活动。4 月 5 日，由县总工会牵头，县环保局、 广电局等关联部门举行了金阳县“我为节能减排做贡献”宣传活动， 活动期间制作标语 12 幅，发放宣传画页 1