双体系建设标准标准.pdfVIP

附件 2 山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行） 考核 考核要点 达标标准 评分标准 考核方法 考核记录 扣分 指标 1、未以正式文件明确建立企业“两个体系”建设 查文件： 组织领导机构的，扣 2 分。 下发的正式文件、 1、企业应建立 “两个体系” 建设组织 2 、企业“两个体系”建设组织领导机构的组成人 安全生产责任制 领导机构，组织领导机构组成人员应 员不全面，缺一个岗位扣 2 分；企业主要负责人未 度。 包括企业主要负责人，分管负责人及 担任主要领导职务的，扣 5 分。 查阅“两个体系” 各部门负责人及重要岗位人员，企业 2 、未明确企业主要负责人，分管负责人及各部门 建设实施方案， 并 主要负责人担任主要领导职务，全面 负责人及重要岗位人员“两个体系”建设职责的， 对照实际实施情 负责企业“两个体系”建设。 基本 一项不符合扣 2 分。 况。 组织机构 要求 2 、企业应明确企业主要负责人， 分管 3、未制定“两个体系”建设实施方案的，扣 5 分。 询问： （80 负责人及各部门负责人及重要岗位人 （20 分） “两个体系”建设实施方案未明确实施时间、责任 分） 员“两个体系”建设应履行的职责， 企业主要负责人、 人与分工、工作任务等，一项不符合扣 2 分。 并在安全生产管理制度中增加安委 分管负责人及各 会、安全领导小组相关职责。 4 、企业主要负责人、分管负责人及各岗位人员未 层级、各岗位人员 履行“两个体系”建设职责的，每人次扣 2 分。 是否掌握 “两个体 3、企业应制定“两个体系” 建设实施 系”建设基本要求 方案，明确工作分工、工作目标、实 否决项： 及应履行的主要 施步骤、工作任务、进度安排等。 职责。 未建立“两个体系”组织机构，明确企业主要负责