人事管理系统可行性分析报告范本.pdfVIP

人事管理系统可行性分析报告 人事管理系统可行性分析报告 一、编写可行性分析报告的目的： 作为投资决策前必不可少的关键环 ，可行性分析报告是在前一阶段的 项目建议书获得审批通过的基础上，主要对开发人事管理系统的目的，可 行性等进行精确系统、完备无遗的分析，完成包括市场和系统开发的技术、 人员组织、实施计划、投资与成本、效益及风险等的计算、论证和评价， 选定最佳方案 ，依此就是否应该投资开发该项目以及如何投资，或就此终 止投资还是继续投资开发等给出结论性意见，为投资决策提供科学依据， 并作为进一步开展工作的基础。实践表明, 可行性分析可以提高投资项目决策 的科学性和民主性;可以减少因决策失误而 造成的浪费和损失;对提高投资项目 的经济效益和社会效益起着重要作用。 二．系统简述 ： 2.1………系统名称： 人事管理系统 2.2……….系统开发的目的 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算 机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机能够支持企业 高效率完成劳动人事管理的日常事务，适应现代企业制度要求、推动企业劳动人 事管理走向科学化、规范化；计算机管理的检索迅速、查找方便、可靠性高、存 储量大、保密性好、寿命长、成本低等优点能够极大地提高人事管理的效率。 2.3. ………..开发人员： 高心正、刘磊、刘国栋、胡小霞 2.4………. 实现的功能 （1）员工档案的管理：包括员工基本信息、所在部门、工作信息和工作简 历的输入。 （2） 员工信息的查询与修改 （3） 员工考勤与管理：包括考勤的查询、添加、删除和修改 （4） 员工工资的管理：包括工资的添加，工资报表的查询，修改和删除 （5） 员工评价的管理：包括评价的查询，输入和修改 （6）人事变动的详细记录：包括岗位和部门的调整，便于掌握人员的动向， 第 1 页第 1 页 人事管理系统可行性分析报告 及时调整人才的分配 （7） 企业所有部门的查询与管理 （8） 管理员及其他功能 其功能图如下所示 人 事 管 理 信 息 系 统 员 考 工 员 人 部 管 工 勤 资 工 事 门 理 信 管 管 评 变 管 员 息 理 理 价 动 理 信 信 信 信 信 信 信 信 信 信 信 信 信 信 信 信 信 信 密 用 息 息 息 息 息 息 息 息 息 息 息 息 息 息 息 息 息 息 码 户 查 修 添 查 修 添 查 修 添 查 修 添 查 修 添 查 修 添 管 管 询 改 加 询 改 加 询 改 加 询 改 加 询 改 加 询 改 加 理 理