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思想政治工作与企业管理的关系 摘要：工作是一切工作的生命线。思想政治工作为企业 提供了政治支持以及思想支柱。思想政治工作在企业经营管 理中起着引导作用、政策方针上的决定作用。在深入发展的 市场经济中，对思想政治、企业管理的关系进行合理处理， 从而使二者在相辅相成中促进企业改革的深化和市场竞争 力的增强意义重大。本文通过对企业管理与思想政治工作、 二者的密切关系等进行分析，结合在现代企业管理中有效开 展思想政治工作的重大作用，提出对其发展趋势的探究。 　　关键词：企业管理,思想政治工作 　　前言 　　在深入发展的改革开放和快速进步的我国经济中，中国 特色较为显著的市场经济体制逐步建立。同时，适应于市场 经济的等价交换和利益原则也使企业员工在思想政治等方 面受到较大的影响，从而使企业从事思想政治工作的相关人 员面临着较多困难。因此，在对改革进行深化，对企业市场 竞争力进行增强进而提高其经济效益的同时，对企业管理与 思想政治工作的关系进行探索，进而促进二者有机结合意义 重大。 　　一、企业管理与思想政治工作 　 （一）企业管理 　　首先，在企业组织和开展的经济活动中，有很多内容需 要管理，而所有管理的重点归根结底都为人的管理。根据实 现途径，企业所有管理工作都需要通过人的努力进行实现和 完成；根据管理要素，人始终处于运动状态，其行为是不断 变化的，因而在管理工作中较难进行控制；根据能动性，人 属于主动的个体；根据相互间关系，其他因素只有与人的有 效结合，才能使产品得以形成，管理目的得以实现。其次， 企业对人开展的管理活动将思想的管理作为重点。作为行动 的指南，思想总是因矛盾、因地、因时而呈现不同的状态。 因此，企业管理要将人的思想进行时刻关注，在将企业核心 价值观作为共同导向，引导员工对正确的利益观、思想观和 人生观进行树立的基础上，使员工的创造性、主动性和积极 性得以充分调动和发挥，从而使管理工作中的协同效应得以 最大限度发挥，进而促进企业最大价值的创造。 　　 （二）思想政治工作 　　企业进行的思想政治工作通常是指管理人员根据员工 存在的各种思想矛盾，通过对正确、科学的道理进行宣传， 在使员工思想问题得以解决的同时，也促进其正确价值观、 人生观、世界观的树立，使员工在工作、学习和生活中保持 积极姿态，从而实现企业全面发展的疏导工作。 　　二、二者关系 　　根据思想政治工作的涵义，在企业中，其与管理工作的 关系主要表现在以下方面： 　　 （一）组成现代企业管理的有机部分 　　在现代企业制度中，企业管理主要包括软管理和硬管理 两部分。其中，硬管理通常是指将计算机信息系统、行政命 令及各项规章制度等作为依靠，将现代化物质手段作为途径， 从而实施的管理；软管理是指通过细致深入思想政治工作的 开展，使企业和谐的人际关系、良好的风气和共同的员工价 值观得以形成，而使管理企业的目标得以实现。从本质上来 看，软管理就是对员工开展思想政治工作。事实上，硬管理 对组织纪律和企业制度的管理主要靠强制性，而唯有细致深 入的思想政治工作等才能使员工对制度自觉遵守。 　　 （二）在对企业管理的吸收和利用中开展现代思政工作 　　现代企业管理中组织和开展的思想政治工作，要将传统 思政工作的继承和发展作为基础，在对现代企业管理科技手 段、理念和制度的充分吸收和利用中，不断寻求新的内容和 形式。根据新时期国家对思想政治工作加强和改进的指导， 企业要重视对员工进行心理疏导和人文关怀，从而使人际关 系的处理得以保持正确方式。同时，企业还要在对国家有关 政策文件的认真贯彻和深刻领会中，使自身的思想得以进一 步解放，在对保障经济服务和融入等工作原则的围绕下，对 企业思政工作的内容进行拓展，对其工作的方法进行拓展， 从而使心理疏导工作得以从人的思想感情上激发。 　　三、在企业管理中，有效思想政治工作开展的重要作用 　　作为企业其他工作的生命线，思想政治工作是企业不可 或缺的生产力要素，为其他工作的有效开展提供了正确的政 治方向。在企业管理活动中，思想政治工作的开展有利于企 业各项规章制度的建立和健全，有利于其市场竞争力的有效 增强，对于现代企业制度的建立和健全意义重大。思想政治 工作的开展能够使企业员工间的人事矛盾得以化解，为其营 造和谐、温馨的工作环境和人事氛围，对于人心的凝聚和员 工创造性、积极性的充分调动具有重大作用。 　　 四、在现代企业管理建设和发展中，思想政治工作的方 向 　　根据思想政治工作的涵义及其重要作用，结合其与企业 管理的关系，在现代