团干部考核实施细则.pdfVIP

2014 年 *** 院团干部工作考核标准及评分细则表 工作考核标准及评分细则 分数 态度热情、主动积极（ 6 分） 准时参加团工作例会，不缺席不早退，并积极参与讨论（ 6 分） 认真记录、整理会议内容（ 3 分） 接受工作意见和建议，并根据建议调整方案（ 3 分） 工作态度 主动完成工作，不需要督促（ 6 分） （30 分） 工作不推脱，不找借口推脱负责人分配的工作（ 6 分） 活动前与相关部门做好沟通与联系，确保方案切实可行（ 5 分） 绩 按规定时间完成具体的活动方案（ 5 分） 工作安排 活动方案中考虑不稳定因素，并及时调整（ 2 分） 计划安排合理，分工明确，责任到人（ 6 分） （20 分） 经讨论后认真、及时修改方案，完善工作计划（ 2 分） 效 准备工作到位（ 6 分） 活动进展流畅（ 8 分） 工作成效 按规定时间完成整项工作（ 6 分） 完成活动小结，信息报送及时 （2 分） 考 （25 分） 及时收集整理资料，并统一归档（ 3 分） 活动中体现创新意识（ 3 分） 工作创新 创新理念契合医院中心工作和发展需要（ 5 分） （15 分） 创新活动切实可行，操作性强（ 5 分） 评 创新活动氛围浓厚，反响较好（ 2 分） 工作思路清晰，目的明确，并协调好横纵向关系（ 4 分） 组织协调能 对工作过程中变量因素应对、处理合理（ 4 分） 力（ 10 分） 主动与有关部门、工作伙伴沟通，形成共识。主动向团工作负责 人反馈信息，善于总结工作经验（ 2 分） 总分 总评： 评分人： 审核人： 注：如有违法及严重违纪行为，取消该同志评选资格，评选采用重点量分，量化与定性相 结合方式， 90 分以上为优秀， 80 分-89 分为良好， 60-79 分为及格， 60 分以下为不及格。 共青团 **** 医院委员会 2014年 8月 1日物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化 / 规范化 ,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容 全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。