浙江省职业健康检查工作作业规程.docVIP

浙江省职业健康检验工作规程 第一条 为规范全省职业健康检验工作，依据《中国职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理措施》、《职业健康监护技术规范》（GBZ188）等相关要求，结合本省实际，制订本规程。 第二条 取得职业健康检验机构同意证书医疗卫生机构（简称职业健康检验机构）方可负担职业健康检验工作。 职业健康检验机构应遵照科学、公正、立即、便民标准，优化服务步骤，提升职业健康检验工作质量。 第三条 职业健康检验机构接收用人单位组织劳动者职业健康检验时，应要求用人单位如实提供《职业健康检验劳动者信息表》（附件1）和《用人单位基础信息表》（附件2）等资料；依据劳动者所接触职业病危害原因种类、职业健康检验类别，确定其体检项目、体检日期，并向用人单位提供《职业健康检验表》，通知注意事项。 职业健康检验机构接收劳动者个人提出职业健康检验要求时，应提供《职业健康检验表》，并通知职业健康检验相关要求和注意事项。 第四条 《职业健康检验表》中单位名称、体检类别、姓名、性别、身份证号码、婚姻情况、总工龄、接害工龄、毒害种类和名称、职业史等相关内容由用人单位和劳动者如实填写并签章确定。相关内容填写完整，经用人单位和劳动者签章确定者，职业健康检验机构方可安排其职业健康检验。 第五条 用人单位应该确保参与职业健康检验劳动者身份真实性。体检医师应依据确定体检项目和技术规范开展体检，将检验结果填入对应项目栏内并署名。 第六条 劳动者体检完成后，应该将《职业健康检验表》交职业健康检验机构审核，若发觉检验缺项应立即补检。 体检项目齐全，由主检医师综合分析劳动者各项检验结果，作出体检结论、处理意见或医学提议。体检项目不全，通知用人单位组织劳动者补检。 第七条 职业健康检验机构发觉有疑似职业病，应在5个工作日内出具《疑似职业病通知/通知书》（附件3），通知用人单位，并通知劳动者；并填写《疑似职业病汇报单》（附件4）向用人单位所在地卫生计生行政部门、安全生产监督管理部门汇报。 发觉劳动者患有急性或危及生命严重疾病，应立即通知用人单位和劳动者。 第八条 职业健康检验机构应制作《职业健康检验汇报书》（附件5），由主检医师署名，经审核人审核，同意人审批后加盖职业健康检验机构印章或职业健康检验专用章。职业健康检验汇报书一式四份，用人单位和用人单位所在地卫生计生行政部门、安全生产监督管理部门各一份，职业健康检验机构存档一份。 职业健康检验机构应于体检结束后30日内将《职业健康检验汇报书》和《职业健康检验表》交用人单位签收（附件6）。有特殊情况需要延长，应该说明理由，并通知用人单位。 第九条 需要复查劳动者，用人单位应根据《职业健康检验汇报书》中处理意见安排其到职业健康检验机构进行复查。劳动者复查根据本规程第五条至第八条要求实施。 第十条 职业健康检验机构能够依据用人单位委托，综合分析职业健康检验结果和用人单位提供工作场所职业病危害原因监测资料，对职业病危害原因危害程度、防护方法效果等进行综合评价，出具职业健康监护评价汇报。 第十一条 职业健康检验机构应立即完成职业健康检验资料归档工作,长久保留。 职业健康检验档案应该包含： （一）《职业健康检验汇报书》； （二）用人单位提交相关资料； （三）《疑似职业病通知/通知书》、《疑似职业病汇报单》； （四）用人单位签收凭证； （五）其它职业健康检验工作过程资料。 第十二条 职业健康检验机构应于每十二个月1月10日前，统计汇总上年度职业健康检验工作情况，形成职业健康检验年度总结汇报（附件7），报其所在地县级卫生监督机构。 第十三条 本规程由浙江省卫生和计划生育委员会解释。 第十四条 本规程自7月25日起施行。原浙江省卫生厅公布《浙江省职业健康检验工作要求（试行）》、《浙江省职业健康检验档案管理要求（试行）》（浙卫发〔〕262号）同时废止。 附件：1．职业健康检验劳动者信息表 2．用人单位基础信息表 3．疑似职业病通知/通知书 4．疑似职业病汇报单 5．职业健康检验汇报书 6．用人单位签收凭证 7．职业健康检验年度总结汇报 附件1 职业健康检验劳动者信息表 用人单位名称： 通讯地址： 邮编： 联络人： 职务： 联络电话： 体检类别：□上岗前职业健康检验 □在岗期间职业健康检验 □离岗时职业健康检验 □应急职业健康检验 序号 姓名 性别 年纪 接害 工龄 工种 职业病危害 原因名称 联络电话 用人单位（盖章） 年 月 日 附件2 用人单位基础信息表 单位名称（盖章）：