《员工异动申请表》.docxVIP

姓名 现状 正式口 试用口 实习口 原工作部门 新工作部门 原职务 现拟任职务 异动 类型 调动口 辞职口 辞退口 除名口 自动离职口 原工资情况 现在工资情况 异动事由（如需要可另附纸张） 员工签名: 原工作部门领导意见: 拟定离岗时间: 部门负责人签字： 年 月 日 新工作部门领导意见： 拟定上岗时间： 部门负责人签字： 年 月 日 办公室审核总见： 部门负责人签字： 年 月 日 公司总经理审批意见： 签名： 年 月 日 本表一式五份，本人一份，原部门一份，新部门一份，办公室一份，财务部一份 员工异动交接手续登记表 NO 姓名 原工作部门 新工作部门 异动类型 调动口 辞职口 辞退口 除名口 自动离职口 您已奉准于 年 月 日异动，请按以下顺序，在三日内办理完异动手续 ）丁与 应办理事项 经办部门 负责人签名 备注 1 原经办工伫接清楚，资料物品等移交完毕 原工作部门 2 归还应收回的办公用品和所借各类工具、 仪 器和设备 原工作部门 3 结活欠款、周转金、应扣款等 财务部 4 新工作部门工作、物品的交接情况 新工作部门 5 该员工薪资及其他福利费用结算情况 办公室 6 人事、档案等相关手续办理情况 7 其他 说明： 1、 内部调动：办理1至2项，方可至新部门工作； 2、 其余异动：需到各部门逐项办理完毕，方可离岗。  姓名 性别 年龄 入司时间 所在部门 任职岗位 变动性质 口转正 口时 □变薪 □其他 申请人 签名（日期）： 部门领导 意见 签名（日期）： 总经理 意见 签名（日期）： 办公室 签名（日期）： 财务部 签名（日期）： 编号: 本表一式四份，本人、工作部门、办公室、财务部各一份。 员工试用转正/晋升/变薪申请表 员工试用转正/晋升/变薪申请表 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 -本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 -公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： ) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 ) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 ) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 ) 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 ) 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： ) 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 ) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后 放到原位。4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6 ) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新进设备的包装和报废设备以及 不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点： ) 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 ) 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 ) 禁止在办公区域抽烟。 4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5 ) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4.总经理办公室卫生应做到以下几点： 1 ) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2)保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 ) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 10元/次。 10元/次。