《员工手册--考勤》.docxVIP

考勤制度 为规范公司人员作息时间，便于人事行政部的管理，提高工作效率，公司经研究决定， 制订公司员工考勤制度： 一、 工作时间 1、 公司上班时间为： 上午 8: 30-12 : 00;下午 13: 00-17: 30。 10 月-4 月 上午 8: 30-12: 00;下午 13: 30-18: 00 5 月-9 月 每逢周六、周日上班的，上午上班时间为 9: 00 2、 休息时间为： 原则上每月的单周单休，双周双休。 二、 迟到、早退、事假、旷工、病假及加班 1、 迟到：未按规定上班时间打卡 2、 早退：未到规定下班时间离开公司的为早退 3、 事假：员工经部门主管或者总经理书面同意请假的，报考勤人员备案后为事假 4、 病假： ）员工请休病假必须持有区级以上正规医院开具的病假单； ）员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延； 5、 旷工：员工无故不在公司并未经请假的，视为旷工。 6、 未打卡：正常上班但忘记带卡或忘记打卡的称为未打卡； 7、 加班：员工因工作需要加班的，须持加班申请表交行政备案。加班申请表必须有总 经理（或总经理指定人员）签字方可生效。销售人员出差需要加班的，也必须有签 字的加班申请表方可生效。 8、 员工加班采用换休制：但换休必须至少提前一天提交申请，并由行政部提前通知到 公司所有人员。 9、 休假： ）请假批准权限 请假2天（包括2天）部门主管批准；请假 3天以上总经理审批。 2）员工请假时应先填写请假单，报主管、经理批准后，送至行政人事部审核备案方可 离开O 三、 奖惩办法 1、 迟到 该月迟到次数三次以内的：五分钟以内，罚款 5元；五分钟到半小时，超过 1分钟 加1元，；超过半小时罚款50元。该月迟到次数超过三次以上的，自第四次起，不论迟 到时间长短，每迟到一次罚款 100元，前三次，每次罚款 50元。 2、 早退 罚款50元/次； 3、 旷工 1 ）旷工一天按日工资的 3倍予以处罚； ）连续2个工作日无故缺勤，或在当年缺勤累计 3 （含）天且被视为旷工者，公司 有权予以劝退或辞退且不承担赔偿责任。 4、 事假 1 ）扣除当天100%的工资； 2）全年事假超过20天或病事假合计超过 40天者无年终奖。全年事假超过 10天或 病事假合计超过30天扣发年终奖50%以上病、事假天数含试用期内的请假天数； 5、 病假 ）扣除当天50%勺工资，如未能提供医院病假单的视为事假处理； ）全年病假超过50天或病事假合计超过 40天者无年终奖。全年病假超过 30天或 病事假合计超过30天扣发年终奖50% 以上病、事假天数含试用期内的请假天数； 6、 未打卡： 1） 未打卡的处以5.00/次罚款； 2） 员工不得代打卡，代打卡的双方一次各扣除 50元； ）员工下班时间若有特殊原因不能回公司打卡，需经主管同意并致电行政部报备， 并于第二天交卡由行政签字认可。 7、 奖励： 每月无迟到、早退、病假、事假、未打卡等考勤处罚的，奖全勤奖 50元； 四、考勤管理 1、凡是正常上班工作时间外出的，应在考勤公布板上填写外出及返回时间，同时应填 写事由，以便其他部门有工作交叉时便于了解情况；返回公司后应及时在考勤板上 清除记录。 2、行政部应于每月1日前提交考勤统计表，并于公告栏公示； 工作纪律及行为规范 办公礼仪 1 、员工应注意个人行为举止，保持仪表整洁，上班时间着装需合身得体，整洁大方。不 得在办公区穿拖鞋及凉拖，不得穿背心、奇装异服。凡已发放工装的部门，必须着工装。 2、 工作时间做到仪表端庄、保持饱满的工作热情，行为举止庄重大方。 3、 员工上班期间如有事外出， 须告知身边同事；若在此期间有外来人员来访、来电， 身边同事应记下来访者的单位、姓名、联系电话及来访事由。 4、 未经同意不得随便翻看其他同事的文件、资料等。 5、 接听电话时应使用礼貌用语，口气亲切，态度大方。接待来客、交谈工作时力求使用 普通话，做到文明办公、礼貌待人。电话铃响，员工应在不超过三声铃响（代答不超四声） 内及时接听，第一句应答语： “你好！ ***”（***为公司名称）；接打电话时注意控制音量。 6、 违反以上者按 30元/次予以处罚。 办公环境 1、 员工办公桌面除电脑、电话、台历、文件夹、茶杯、小型装饰物外，不得摆放其他与工 作无关的物品。 2、 员工下班应清理办公桌，整齐摆放物品，重要文件应锁入抽屉或档案柜，办公椅一律插 入办公桌下，责任人要关好电脑，最后离开者注意关灯、空调等用电设备。 3、 遇节假日，各部门要关好门窗，关闭电源，防火防盗，值班人员做好检查监督工作。员 工应妥善收藏好私人物品，除外套外，其他私人物品不应挂在座椅后背。 4、 员工不应随意搬动、改变办公台、办公椅、文件柜等办公设备的摆放位置。 5、 违反以上者，按相