用人单位职业卫生规范化建设2015.ppt

某属独资企业，有员工100名，主要从事手机外壳加工，包装车间工艺中徒手使用擦机水清洗手机屏幕，厂方未能提供擦机水主要化学成分。 2009年11月26日检测结果：工作场所正己烷超标（446.3～543.1mg/m3）。 至2009年12月发现有34名员工有不同程度的中毒症状，确诊为职业性慢性正己烷中毒。 中毒原因： 1、工作场所空气中正己烷严重超标。 2、操作人员未配备符合职业卫生要求的个体防护用品。 某公司发生中毒的包装车间 发生中毒的包装岗位 正己烷中毒现场：空调环境、通风不良 使用的纱布口罩无防毒效果。 正己烷中毒女工 违法后果 2009年12月，某区卫生局对该公司的违法行为立案查处。 2010年2月，某区卫生局对该公司作出罚款19万元的决定。 当地银行封存了该公司账户。 34名工人的治疗费用、伤残赔偿将近600万 七、个人防护 个人防护用品采购 个人职业病防护用品发放登记 工作场所有毒有害因素不超标 还需要佩戴个人防护用品吗？ 八、 教育培训 主要负责人和职业卫生管理人员的培训 经考核合格分别颁发《企业主要负责人职业健康培训合格证书》和《企业职业健康管理人员培训合格证书》 员工职业卫生培训 九、 健康监护 上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，用人单位不得解除劳动合同 职业禁忌症的管理 禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业 孕期、哺乳期的女职工职危害作业管理 案例4 未做岗前体检发生矽肺 企业担责 曾某于2004年5月29日进入深圳某表壳制品厂，被安排在烧弯岗位工作，2005年3月17日被调至磨玻璃岗位。 烧弯岗位是利用高温将磨好的玻璃加热变形，磨玻璃岗位是将切割好的玻璃，用打磨机打磨（产生粉尘），在打磨的过程中采用湿式作业。 2005年4月3日患者因咳嗽想辞工回家，厂方安排其去医院检查身体，患者于4月4日到医院检查，初步怀疑为肺结核。次日到某慢性病防治院复查，医生排除肺结核。 4月7日，曾某到某疾病预防控制中心进行职业健康检查，被怀疑为尘肺病。 7月19日，省职业病防治院诊断其为矽肺Ⅱ期。 该员工入职不足1年就诊断为矽肺二期，且从事粉尘岗位工作时间不足1月，同工种员工均未见发病，原因在哪？ 案例5 孕妇接触有毒化学品生下脑瘫儿 鞋厂被判赔14万 （摘自2012年9月19日金羊网—羊城晚报 ） 程某在怀孕前是鞋业制品公司生产部的作业员，工作任务为刷胶。2008年怀孕后，仍然被公司安排在原岗位工作。2009年8月，女儿出生。程某称，女儿一生下来就有很多病，浑身青紫，一直入院观察。不久，女儿被诊断为患有病毒性脑炎、脑瘫等疾病，并被鉴定为四级伤残。 程某夫妇一纸诉状将工作所在的鞋业制品公司告上法庭。他们认为，之所以会生出脑瘫儿，与程某怀孕期间被安排从事接触有毒化学物质的工作有关，要求鞋厂赔偿各类损失33万元。 经相关鉴定部门鉴定，程某女儿构成四级伤残，且其疾病和出生后发育迟滞、免疫力低下等程某怀孕期间接触甲苯等有毒化学物质存在因果关系。 法院据此认为，程某在怀孕期间从事接触甲苯等化学物质的工作，鞋厂一直未将其调离该工作岗位，违反了孕期女职工劳动保护的规定，该行为经专业部门鉴定与原告金金的损害结果存在因果关系，故鞋厂应就其侵权行为承担赔偿责任。由于程某女儿在出生时有吸入羊水史等情况，属于多因一果，酌定鞋厂应承担60%的赔偿责任，支付原告包括残疾赔偿金和精神损害抚慰金等在内的赔偿款共计14万余元。 十、应急管理 急性职业病危害事故应急救援预案 职业病危害事故应急救援预案演练 定期维护应急救援设施 谢谢！ 用人单位职业卫生 规范化建设 深圳市卫生监督局 职业卫生监督科 2015年12月 目录 深圳市职业病危害现状 深圳市职业卫生监管体系 为什么要开展职业卫生规范化建设？ 怎样开展职业卫生规范化建设？ 深圳市职业病危害现状 深圳市职业病危害种类繁多，涉及行业面广。 存在的主要职业病危害因素包括粉尘、噪声、苯系物、三氯乙烯、正己烷、铅、镉等，其中居于前三位的是噪声、苯系物、正己烷。 深圳市职业卫生监管体系 卫生监督三级监管体系 为什么要开展职业卫生规范化建设？ 案例1 “洗板水” 导致三氯乙烯 药疹样皮炎 谢某，男，27岁，广西贺州人 。 2013年2月21日入厂体检未发现异常，2月22日入厂并安排在清洗岗位，工作中接触“洗板水”。 3月10日起出现高烧、全身皮疹、肝、肾损害。 4月12日，患者经抢救无效死亡 。 4月18日被诊断为“职业性三氯乙烯药疹样皮炎”。 2013.3.25.患者谢某 发病和死亡的主要原因