- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
物业保安管理培训
物业保安管理培训
物业保安管理培训讲师
第一章 总则2
第二章 入职3
第三章 离职 3
第四章 服装4
第五章 队衔6
第六章 队容风纪7
第七章 作息 9
第八章 会议制度 10
第九章 请销假 10
第十章 内务设置11
第十一章 查岗 12
第十二章 交接班13
第十三章 应急演练 14
第十四章 日常培训15
第十五章 考核 16
第十六章 附则20
第 1 页第 1 页
物业保安管理培训
第一章 总则
第一条 为了规范广州***公司保安 (护卫)队伍的日常管理,达到 “政治合格、
素质过硬、纪律严明、服务规范”的保安(护卫)管理总要求,不断加强保安(护
卫)队伍的规范化、标准化建设,按照军事化管理的要求,制定本手册。
第二条 本手册适用于广州***公司管理中心(处)保安(护卫)主管、保安
(护卫)队(班)长、保安(护卫)队员。
第三条 本手册为广州***公司保安(护卫)队的日常管理标准,各管理中心
(处)应根据各自岗位的要求,另行制定保安(护卫)岗位职责、工作程序及各类
应急处理预案,以利于工作开展。
第四条 各管理处中心(处)必须严格执行本手册的规定。各管理中心(处)
对贯彻执行本手册负有直接责任,必须严格要求,检查、监督所属人员认真贯彻落
实。
第五条 公司物业管理部定期检查本手册在各管理中心(处)的落实情况,本
手册作为对各管理中心(处)的月度考核标准之一。
第 2 页第 2 页
物业保安管理培训
第二章 入职
第六条 保安(护卫)员入职条件
1、历史清白,没有从事过非法活动,没有参加过黑社会组织,无纹身,作风正
派,组织纪律性较强,能吃苦耐劳。
2 、文化程度初中以上,身体健康,相貌端正,无深度近视,接受过有关保安专
业基本培训,具备治安、消防和车辆管理等有关专业知识和业务技能。
3、男性身高 1.65 米至 1.85 米,年龄 18 岁至 28 岁。女性身高 1.6 米至 1.75 米,
年龄 18 岁至 25 岁。特殊情况经管理中心(处)申请,公司审批后,可适当放宽年
龄上限。
4 、入职者需提供个人有效身份证复印件、计生证复印件、保安上岗证复印件、
户口所在地无犯罪记录证明(原件)、2 张一寸免冠彩照。
5、复退军人、党员、有三年以上同行业工作经验的优先。
第七条 入职程序
1、申请入职的保安(护卫)员填写入职申请表,由管理中心(处)初审;
2 、管理中心(处)初审后行政人事部复审入职者的入职资料,并上报公司领导
审批;
3、公司领导审批后,由行政人事部将入职者的个人资料整理、存档。
第八条 保安(护卫)员来源以公司统一招聘主为,小区推荐为辅,小区推荐人
员需有广州市户籍人员或公司员工担保。
第三章 离职
第九条 保安(护卫)员离职需提前 30 天向所在管理中心(处)提出申请,管
理中心(处)收到保安(护卫)员离职申请后在 3 个工作日内上报公司行政人事部,
行政人事部收到小区保安(护卫)员离职申请后在 5 个工作日内作出批示。
第十条 公司批准离职申请后,离职人员在结算完服装折旧、宿舍水电费等费用
第 3 页第 3 页
物业保安管理培训
并交回胸卡、服装肩章、臂章、帽徽后,公司退回个人证件复印件,并结算工资。
第十一条 特殊情况,可由小区管理中心(处)主任决定先离职再补办手续,但
应做好
原创力文档


文档评论(0)