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劳动合同书
甲方(用人单位)名称:
注册地:
法定代表人:
联系电话:
乙方(劳动者)姓名:
居住地址:
本人身份证号码:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和 甲方制定的规章制度,为明确双方权利义务,本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原 则,共同签订本劳动合同,双方共同遵守本合同所列条款。
第一条 劳动合同期限
一、 合同期限:
双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:
1 有固定期限: 合同期 年,从 年 月 日至 年 月 日止。
无固定期限:从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不
得将法定解除条件约定为终止条件)。
以完成一定工作为期限:合同从 年—月—日至
工作任务完成时止,任务完成的标志是该项任务(工作)已通过甲方验收认可。
二、 试用期
双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包含在合同期内):
无试用期;
试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。(试用期最
长不得超过六个月,合同期限在三个月以上一年以下的,试用期期限不能超过一个月,
合同期限在一年以上三年以下的,试用期不能超过二个月)。
三、 在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,甲方有权解除劳动合同。试用 期不符合录用条件包括但不限于:乙方的用工手续不完备、乙方不能胜任所担任岗位的 指标或者相应的要求、乙方在试用期内违反劳动纪律、乙方不能通过甲方进行的背景调 查或者在履历中有弄虚作假行为、乙方提交的资格证书或执业证书系不合法手段取得以 及乙方不能符合该职位业务要求的。
四、 本合同期限届满,本合同即行终止,甲乙双方的劳动关系即行解除;甲乙双方 可以另行协商延长本合同期限,并办理本合同续签手续。任何一方在本合同期限届满前 提出终止劳动关系的,均应提前一个月以书面形式通知对方,否则将以乙方一个月底薪 的标准补偿对方,本合同另有约定的除外。
第二条 工作内容及岗位职责
一、 乙方同意接受甲方安排,从事 部门 位工作。乙方的
工作地点为 。根据甲方工作及业务发展的需要,乙方同意甲方可以
调 整乙方工作地点,并愿意服从甲方安排乙方应按照甲方的要求,根据确定的岗位
职责和规范要求,按时、按质、按量完成工作任务,根据甲方一岗多职的工作原则,本 款所确定的岗位是乙方的主要岗位,其它由甲方安排的工作是乙方的次要岗位。双方均 确认,本款所述主要岗位构成乙方全部工作范围。
二、 甲方因经营和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙
方工作岗位,并调整其相应的劳动报酬和福利待遇,乙方应服从甲方的岗位调动,并办 理相应的职位(职务)变动手续。
三、 本合同约定期间内,乙方保证始终按照甲方的要求完成甲方交付的工作职责。
乙方应在工作期间内以其全部时间、精力和技能致力于完成甲方布置的及乙方岗位职责 要求的工作事项,并执行甲方的指示和命令而不得从事其它工作和业务。
第三条工作时间
一、 甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方工作时间:
1标准工时制。即每天工作 小时,每周工作天数按企业规定执行,每月休息
三天;
2?不定时工作制,即经劳动部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制;
3?综合工时计算制,即经劳动部门审批,乙方所在岗位实行以 为周期,总工时
小时的综合工时计算制。
二、 乙方应服从甲方《企业管理制度》规定的加班工作制度。
三、 鉴于甲方实行的是绩效工资制度(提成、奖金等),因此,非因甲方安排和甲方 管理制度规定的要求,乙方在法定节假日、休息日及工作时间之外的时间自愿上班和加
班,甲方给付的绩效工资即视为甲方对乙方的加班加点工资的给付。
四、 甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的
时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求 员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但 甲方应严格控制加班加点。
第四条劳动培训和教育
一、 在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各 种规章制度及社会法制方面的劳动培训和教育,乙方应积极接受这方面的教育。
二、 乙方不接受甲方提供的劳动培训和教育或在培训教育过程中消极懈怠,由此在 工作中造成的一切损失由乙方承担。甲方可以单方面终止劳动合同,且不支付任何经济 补偿。
第五条劳动报酬
一、 甲方按照本企业指定的《企业管理制度》确定乙方的劳动报酬。乙方劳动报酬 包括底薪+提成。
二、 乙方的每月底薪为人民币 整,每月10日发放上月工资。工资 以现金或银行划账形式按月支付,(遇节假日发放时间顺延或提前。甲方有权根据具体 情况选择适用)。
三、 对于因乙方为甲方工作为甲方取得之营业收入中的乙方提成部
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