《培训机构文化培训感想》.docxVIP

培训反思 来——将近一个月了，学习和接触----文化也有将近一个月的时 间了。在这段时间里，我对----文化的理解有以下几个方面。 首先，正如我们----的英文名字“---”的意思一样，---就是传递 快乐、让学生们感受英语学习的快乐的地方。我觉得，这是一个很好 的理念，它打破了传统的对于学习过程的认知，把学生的快乐和兴趣 摆放在首要位置，可以提现我们以学生为中心的宗旨， 使---向着正确 的方向前进。 ---的文化还是团结的文化。---给我印象最深的就是关于团队精神 的培养，不仅在教师中培养团队意识，还将团队意识的培养深化到我 们的课堂中，培养学生的团队意识和团队精神， 从而使学生形成正确 的价值观。 ---的文化还是不断改革创新的文化，我们的创新不仅体现在相关 制度创新，还体现在教学手段和方法的创新。 没有创新的队伍就没有 前进，我们需要随着时间的推进，不断地去改革我们的一些陈旧的东 西，让新鲜的元素融入进来，这样我们这个团队才会越走越远，越走 越强。 —的文化还是相互关心、共同成长的文化。在这里，我感受到 家人般的温暖，同事们都热情无私地帮助我，毫无保留地将她们的教 学经验和心得分享给我，这真的让我很感动。在感动的同时，我也暗 白下定决心，一定要虚心学习，让白己尽快跟上大家的步伐，尽快成 长成能独当一面的优秀教师。 ---的文化就是我们这个团队的灵魂，只有大家真正认同它，它才 能发挥出最佳的功能。在我看来，要想让---的文化“说话”，最重要 的是发挥文化“潜移默化”的功能，不要总是组织些所谓的文化学习 等比较刻板的活动，这样有的老师就会应付了事，学习之后的总结也 是在敷衍；我们要将文化培训渗透在多种形式的活动中， 让老师们在 潜移默化中接受，这样才会使---文化真正融入到老师们的日常活动。 如何让---的文化理念走出---,获得较高的社会价值呢？首先，要 在学生和家长中间树立起良好的口碑，通过他们把---文化更广泛地传 播出去；其次，就是在市场营销的策略了，想当数量的广告要投放出 去，在公众中树立起良好的形象，并获得较高的知名度。我觉得，现 在在---,人们对于----的认识是远远不够的，他们了解的并不是真正 的---，他们不了解我们队伍的专业性，在这一方面还有很多工作要做。 最后，说一下我的梦想。我从小就有一个梦想，就是走出中国，去外 面的世界看一看，了解不同国家的文化和习俗，然后在异国的人群中 大声地说中文，让他们知道，我是中国人。 5771001803090012095 579036822859633082 5771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 578077579902515512 5771001803090012387 577164982601818051 5771001803090012138 572131192158918326 5771001803090012359 579036822361076053 5771001803090012356 576135286143791742 5771001803090012355 575087869704693279 17088100343355274 101229944325833379 17088100343355275 101866732938832008 17088100343356107 101581152501500522 17088100343356108 101000180059871732 17088100343354295 101074194142687017 17088100343356184 101878660869628802 17088100343356185 101775831174086674 17088100343356109 101086014373572846 17088100343356110 101152207216014916 17088100343355237 101027041605702709 17088100343355238 101229364861425414 17088100343356169 101862204402635718 17088100343354928 101760654089788804