武术管理中心绩效考核表.docxVIP

部门：武术管理中心 姓名 指标 标准 武术表演、 比 根据武术表演、 赛活动组织 比赛组织完成效果确定 武 术 教 学 业 根据全校武术教 务 水 平 提 升 学规范与业务提 与规范 升效果确定 相关部门或个人 满意度调查 满意度调查结果 其它工作或临时 其它工作及 性工作完成时效 临时性工作 与认识度  绩效考核表 岗位：副主任 总得分 等 级 评价人签名 评 得 分值 等级 等级定义 级 分 A（ 150%） 武术表演与比赛组织高效，取得的效果和名次超出预期，对于扩大学校影响和提升声誉有较大帮助 B（ 120%） 武术表演与比赛组织有序，效率较高，取得的效果和名次较为理想 C（ 100%） 按照学校计划与要求进行武术表演与比赛组织，取得期望的效果和名次 D（60%） 武术表演与比赛组织情况一般，取得的效果和名次与预期有一定差距 E（ 0%） 武术表演与比赛组织效率较低，效果和名次不佳 A（ 150%） 针对全校武术教学规范与水平提升工作制定合理的、操作性强实施计划，武术教学规划化与水平得到了很大进步 B（ 120%） 针对全校武术教学规范与水平提升工作制定可操作性较强的实施计划，实施效果明显， C（ 100%） 针对全校武术教学规范与水平提升工作制定实施计划，并能按计划逐步实施，有一定效果，D（60%） 针对全校武术教学规范与水平提升工作制定实施计划，但未能按计划逐步实施，效果不明显 E（ 0%） 没有制定全校武术教学规范与水平提升工作制定实施计划，规范化与水平提升工作效果较差A（ 150%） 满意率在 90％以上 B（ 120%） 满意率在 80％以上 C（ 100%） 满意率在 70％以上D（60%） 满意率在 60％以上 E（ 0%）满意率在 59％以下 A（ 150%） 对其它工作或临时性工作认识程度高，在规定时间内完成，成绩卓越 B（ 120%） 对其它工作或临时性工作认识程度高，在规定时间内完成，成绩优秀 C（ 100%） 对其它工作或临时性工作认识程度较高，在规定时间内完成，成绩较好 D（60%） 对其它工作或临时性工作认识程度一般，尚能在规定时间内完成，成绩一般 E（ 0%） 对其它工作或临时性工作认识程度差，不能在规定时间内完成 被考核人签名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿本人在考核周期前＿＿周就上述考核内容与主管上级沟通确认无误 日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 部门主管签名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿本人已在考核周期结束后第＿＿周与被考核人就考核结果沟通确认无误 日期：＿＿＿＿＿＿＿＿ 被考核人意见：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 日期：＿＿＿＿＿＿＿＿ 部门：武术管理中心 绩效考核表 岗位：主任 指标 标准 分值 等级 等级定义 评 得 级 分 A（ 150%） 武术表演与比赛组织高效，取得的效果和名次超出预期，对于扩大学校影响和提升声誉有较大帮助 武术表演、 比 根据武术表演、 B（ 120%） 武术表演与比赛组织有序，效率较高，取得的效果和名次较为理想 比赛组织完成 30 C（ 100%） 按照学校计划与要求进行武术表演与比赛组织，取得期望的效果和名次 赛活动组织 效果确定 D（60%） 武术表演与比赛组织情况一般，取得的效果和名次与预期有一定差距 E（0%） 武术表演与比赛组织效率较低，效果和名次不佳 根据全校武术 武术教学业 教学规范与业 务水平提升 务提升效果确 与规范 定 各项可控工作 部门预算控 开支与预算成 制 本相比的控制情况 相关部门或个 满意度调查 人满意度调查结果 其它工作或临 其它工作及 时性工作完成 临时性工作 时效与认识度  A（ 150%） 针对全校武术教学规范与水平提升工作制定合理的、操作性强实施计划，武术教学规划化与水平得到了很大进步 B（ 120%） 针对全校武术教学规范与水平提升工作制定可操作性较强的实施计划，实施效果明显， C（ 100%） 针对全校武术教学规范与水平提升工作制定实施计划，并能按计划逐步实施，有一定效果，D（60%） 针对全校武术教学规范与水平提升工作制定实施计划，但未能按计划逐步实施，效果不明显 E（0%）没有制定全校武术教学规范与水平提升工作制定实施计划，规范化与水平提升工作效果较差 A（ 150%） 成本控制在预算成本 95%以下 B（ 120%） 成本控制在预算成本 95%-98% C（ 100%） 成本控制在预算成本 98%-102% D（60%） 成本控制在预算成本 102%-105% E（0%） 成本超出预算 5%以上 A（ 150%） 满意率在 90％以上 B（ 120%） 满意率在 80％以上 C（ 100%） 满意率在 70％以上D（60%） 满意率