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企业人才资源的目标是吸引人、培养人、用好人,挖掘潜力。人才不仅是再生型资源、可持续资源,而且是资本性资源。在现代企业和经济发展中,人才是一种无法估量的资本,一种能给企业带来巨大效益的资本。本书定位为招聘实战,传递国内最前沿的招聘实践经验、案例,融合了多家知名企业的招聘实战经验。写给新环境背景下的企业招聘人员,帮助读者明晰招聘的重要性,认清招聘和选才误区并有效的避免,熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项,辨识面试中的“真实”与“谎言”,根据目标和纬度设定面试计划,掌握结构
盛世企业家管理思想库SS Think Tank Of The Outstanding Entrepreneurs HR说 让招聘冲出突围 远鸣 曾祥兵◎著 还原最真实的招聘现实,演绎成功招聘人的职场法则 人民邮电出版社 北京自序:招聘是门技术活从大学毕业的2003年开始,到现在已十余年,沿着招聘的路程走下来,路途的风景不断变换——招聘对象在变,招聘同行在变,招聘渠道在变,招聘技术在变……一切似乎都在变化,唯有一颗热爱招聘的心没有变。在招聘领域,我们经过十余年的摸爬滚打,曾经为招聘之事哭过、笑过,留下了很多难忘的回忆。我们曾经在招聘压力巨大的时候觉得透不过气来;我们曾经
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