《(改)农民工工资保障制度》.docxVIP

局唐县福马建筑安装工程有限公司 财富广场项目农民工工资管理办法 编制单位：高唐县福马建筑安装工程有限公司 编制人： 审核人： 批准人： 0 期： 财富广场项目部民工工资发放保障制度 一、 目的 加强工程建设管理，建立规范的工程款拨付和劳务人员工资支付 程序，维护工程建设主体的合法权益，减少施工过程中的劳务纠纷， 避免分包队伍负责人无故拖欠农民工工资现象。 二、 范围 适用于财富广场项目劳务人员工资的管理工作。 三、 工作依据和条件 按照〈〈高唐县福马建筑安装工程有限公司工程分包管理办法》 规 定并结合项目部与分包队伍签订的分包合同的工资支付条款执行。 四、 实施方法 1、 准则 为规范农民工工资支付行为，预防和解决拖欠或扣克农民工工 资问题，有效维护广大农民工工资的合法权益， 促进企业的健康持续 发展，根据〈〈中华人民共和国劳动法》、〈〈建筑领域农民工工资支付 管理暂行办法》等有关法律法规以及劳动保障部、建设部， 〈〈关于切 实解决建筑业企业拖欠民工工资问题的通知》 和各级政府与主管部门 的有关规定，特制定本制度。 2、 劳动合同的签订 项目部协作队伍在招用民工时，可通过劳务公司的途径，依法与 民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、 劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任等内容。 其 中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式、 支付时间等内容。 3、 加强对民工工资支付的监控 项目部应制定内部民工工资支付管理办法， 应根据签订的集体合同 或劳动合同约定的日期按月支付工资，应将工资直接发放给民工 本人，严禁发放给班组长或其他不具备主体资格的组织或个人。 项目 部应建立民工记工考勤卡，编制民工工资支付清单，如实记录民工姓 名、身份证号码、用工天数、支付单位、支付时间、支付对象、支付 数额等情况。 项目部要落实专人负责处理拖欠民工工资投诉工作， 成立民工工资 应急小组，制定应急预案，及时处理突发事件，让事态从源头上进行 遏制。 农民工工资应急小组 组长： 副组长： 组员: 4、 农民工工资支付流程 劳务人员工资支付工作流程 项目工程管理部 项目财务资金部 项目相关部门 项目经理 相关文档 评审劳务人员工资申请表劳务人员工资支付申请表 评审劳务人员工资申请表 劳务人员工资支付 申请表 备案记录表 备注 - 项目相关部门是指项目经营核算部、项目综合办公室、项目物资设备部。 5、拖欠民工工资投诉的处理 项目部及协作队伍应高度重视拖欠民工工资投诉， 对有拖欠民工工 资的工程项目，必须采取措施，及时给予解决，避免民工到有关部门 投诉。 业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工 程款，致使建设工程承包企业拖欠民工工资的， 由业主或工程总承包 企业先行垫付民工被拖欠的民工工资，先行垫付的工资数额以未结清 的工程款为限。 协作队伍项目经理把民工工资发放给班组长等不具备主体资格 的组织或个人，导致拖欠民工工资的，由协作队伍负责解决所拖欠的 民工工资。 若有民工投诉拖欠工资问题，项目部接到相关部门通知后，应立即 派项目部处理拖欠民工工资的负责人及项目经理到指定地点处理。 已 结清工账的，当场确定清欠期限、清欠方式等；未结清工账的，当场 确定结清工账的期限、清欠期限、清欠方式等。 6、处罚措施 凡到项目投诉，经协调及时解决的，对该协作队伍承包经理人处于 2000元罚款。 凡发生务工人员上访到上级建设、劳动等主管部门而责成公司进行 解决的，对协作队伍承包项目经理人处于 20000元罚款。 导致公司被当地政府有关部门取消建筑工程施工资格而被清退的， 对协作队伍项目承包经理人处于 200000元以上的罚款。 7、项目财务资金部备案 项目财务资金部备案工资发放情况， 将劳务人员出勤表、劳务人员工 资支付申请表、劳务人员工资发放表存档。 高唐县福马建筑安装工程有限公司 财富广场项目部 2017 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2于此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2各个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 -- - 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫