《茂源职业健康防护责任制度1》.docxVIP

职业危害防治责任制度 一、 为贯彻执行〈〈职业病防治法》等法律、法规和国务院有关职业健康监督检查的相关规定， 预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工的身体和职业健康， 实现公司职业健 康安全目标。结合我公司实际情况，特制定本制度。 二、 职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘， 放射性物质和其他有毒、 有害 物质等因素而引起的疾病。 三、 职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害， 职业病危害因 素包括：职业活动中存在的各种有害化学、 物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有 害因素。 四、 在公司安全生产中涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。 五、 公司的工艺、设备、管网及附属安全装置等的设计方案、 安全技术要求必须符合国家标 准、规范的要求。 六、 涉及生产区域内有害气体工艺、设备、管网施工时必须制订风险评价、制定安全措施， 做到无措施、无计划不准作业。 七、 公司所有作业场所职业危害因素的强度或者浓度禁止超过国家标准、行业标准。 八、 公司职业健康管理部门应制定、 完善从业人员职业危害防护用品管理办法。 各车间、各 部门必须建立职业危害防护设施台账；根据设备状况、工艺变化， 各车间、各部门必须如实 汇报职业危害因素。 九、 公司按照国家规定联系有资质的监测检测机构，对作业场所职业危害因素进行监测， 监测结果安全科备案。 十、公司职业管理部门应按照职业健康告知制度，告知新入厂人员职业危害真实情况。 十一、公司所有从业人员必须遵守公司职业健康管理制度。 十二、公司职业管理部门根据公司职业健康体检规定时间组织员工进行职业健康检查、 建立 职业健康监护档案，检查结果如实告知员工。 十三、公司总经理全面负责职业危害防治， 工会主席和主管副总经理根据“一岗双责”负责 监护职业危害和防治工作； 各部门、各车间负责人负责组织实施职业安全健康管理与职业病 防治工作。 公司总经理职业健康防治职责 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制， 确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 设置公司的职业健康管理机构， 建立三级职业健康管理网络， 配备专业或兼职职业安全健 康专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 每年向工会报告企业职业病防治工作规划和落实情况， 工会应主动听取职工对本公司职业 安全健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 每季度召开一次职业健康工作领导小组会议， 听取有关部门工作汇报，研究和制订年度职 业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 根据“三同时”原则， 公司新建、改建、扩建或技术改造、 技术引进项目可能产生职业病 危害的，应由安全管理部门审核同意方可进行建设， 切实做到职业病防护设施与主体工程同 时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 组织公司内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 职业健康领导小组职业危害防治职责 组织制订（修改）职业健康管理制度和职业安全健康操作规程，并督促执行。 根据公司机构设置职业健康领导小组，明确各部门、人员职业病防治职责。 制订公司年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 直接领导本公司职业病防治工作，建立企业职业健康管理台帐和档案。 组织对全公司干部、职工进行职业健康法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防 治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改 措施，落实部门按期解决。 经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。 对公司内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理， 对有关责任人予以严肃处理。 对本公司的职业病防治工作负直接责任。 职业健康专职部门防治职责 协助领导小组开展职业健康工作， 贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、 计划，并且督促有关部门切实按期执行。 组织对职工进行职业健康培训教育，总结推广职业健康管理先进经验。 组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。 组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。 组织和协助有关部门制订制度、职业安全健康操作规程，对这些制度的执行情况进行监 督检查。 定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组 研究处理。 负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。 负责建立企业职业健康管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。 各生产车间的职业危害防治职责 组织制订本车间的职业病防治工作计划和实施方