月度考核加分表.docVIP

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PAGE 1 - 月度考核加分表 申报加分科室:  申报日期: 加分项目 加分理由 1、科室因工作成绩突出(含经济创收、新病人收治人数、工作任务完成情况等)。 2、科室在应对突发事件组织得力,做出突出贡献;受到各级、各类表彰、荣誉,树立了良好形象。 3、科室因工作创新(含业务创新、技术创新、管理创新),工作成效明显,职工反映良好。 4、科室有论文发表于国家级期刊,有感人事迹被市级报刊传媒登录,有调研文章被《武汉民政》登录,有信息、简报被市局办公室采录,起到宣传医院作用。 5、科室提出合理化建议,并被采纳和推广,成效明显。 6、以上未列举到的,但能体现本科室突出实绩的工作事项。 综合评定加分: 1、 分;2、   分;3、   分;4、   分;5、   分。 合计加分:   分。 年 月 日

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