家具企业员工绩效评估与员工培训 .pptx

人力资源管理员工业绩与员工发展管理;人力资源管理过程;一、员工绩效评估与职业发展;1.1 员工绩效评估的目的;;1.3 双梯发展;二、员工绩效评估的方法;2.1 书面描述法;2.2 关键事件法;2.3 评分表法;2.4 行为定位评分法;2.5 多人比较法;2.6 目标管理法;A公司的员工绩效评估;三、员工培训与指导的模式;支持与鼓励;四、员工绩效与发展的管理流程;目标和期望的交流 —树立一流的标准;4.1 目标和期望的交流——树立一流的标准;4.2 积极观察和记录日常行为;4.3 日常行为的评估和鉴定;4.4 指导与培养;五、领导者与绩效管理;职务说明书和职务规范;5.1 职涯报告（Career Development Resume）;5.2 微流程方法;;;六、目前面临的一些问题及其解决;6.1 员工队伍的多样化;6.2 外部人向内部人的转化;6.3 员工特殊关系圈;6.4 领导者应成为好教练;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。6月-206月-20Wednesday, June 3, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。19:41:1819:41:1819:416/3/2020 7:41:18 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。6月-2019:41:1819:41Jun-2003-Jun-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。19:41:1819:41:1819:41Wednesday, June 3, 2020 13、志不立，天下无可成之事。6月-206月-2019:41:1819:41:18June 3, 2020 14、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。03 六月 20207:41:18 下午19:41:186月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。六月 207:41 下午6月-2019:41June 3, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/6/3 19:41:1819:41:1803 June 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。7:41:18 下午7:41 下午19:41:186月-20