业务员绩效考核方案完整版本.pdfVIP

销售人员绩效考核方案 销售人员绩效考核方案 7 7 、 、- ? A - ? A 万案 万案 受控状态 受控状态 销售人员绩效考核方案 销售人员绩效考核方案 名称 名称 编号 编号 执行部门 监督部门 考证部门 执行部门 监督部门 考证部门 一、 考核原则 一、 考核原则 业绩考核 定量 行为考核 定性 业绩考核 定量 行为考核 定性 ( ) ( ) 1 ( )+ ( ) 。 1 + 。 定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。 2?定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。 2? 考核结果与员工收入挂钩。 3 ?考核结果与员工收入挂钩。 3 ? 二、 考核标准 二、 考核标准 销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标，公司将会每季度调整一次。 销售人员行为考核 1 销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标，公司将会每季度调整一次。 2?销售人员行为考核 1 2? 标准。 标准。 执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现。 (1) 执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现。 (1) 履行本部门工作的行为表现。 (2) 履行本部门工作的行为表现。 (2) 完成工作任务的行为表现。 (3) 完成工作任务的行为表现。 (3) 遵守国家法律法规、社会公德的行为表现。 (4) 遵守国家法律法规、社会公德的行为表现。 (4) 其他。 (5) 其他。 (5) 三、 考核内容与指标 三、 考核内容与指标 销售人员绩效考核表如卜表所示。 销售人员绩效考核表如卜表所示。 销售人员工作内容 销售人员工作内容 考 考 亥 核 亥 核 考核指标 权重 评价标准 完成指标 考核指标 权重 评价标准 完成指标 项 项 工 工 疋 疋 销售完成率