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部队官兵学习成才事迹材料 大团驻守在吉林省肆春市，担负240多公里中俄边 境战备执勤任务。近年来，官兵牢记江主席“守东北前哨，扬中华国 威”、“当好国门卫士，固我中华边关”的题词精神，以培养高素质 国门卫士为目标，深入开展学习成才活动，有力地促进了团队全面建 设。1999年9月，被**大军区树为基层建设先进团，荣立集体三 等功。 倾心精神文明建设热心军民共建发展 **同志作为**市**区民政局副局长、双拥办常务副主任，从事军民 共建工作17年来，按照上级和区委、区政府的工作部署，结合 **区 局等院校、科研院所、驻区部队多、层次周的实际，不断用军民共建 工作的创新发展，为促进社会的发展进步和部队战斗力的提高， 倾心 精神文明建设，热心军民共建发展，在**区特殊的环境、特殊的地理 位置和特殊的军民共建工作岗位上，做出了突出的贡献。 **区已连续5次荣获了全国和**市双拥模范城（区）的光荣称号。其 中4个军（警）民共建对子被评为全国先进;79个军（警）民共建对子被 评为**市先进单位；38个军（警）民共建对子被评为**市标兵单位；54 人被评为首都军（警）民共建先进个人。 、找准创新点，不断营造良好的军民共建氛围 创新是军民共建工作充满活力的基础，只有不断创新，军民共建工 作才能不断发展，才有强大的生命力。**同志在长期军民共建工作的 实践中，工作标准追求卓越，思想观念创新意识强，主要表现在三个 方面。 （一）注重思路创新。17年来，**同志始终把军民共建工作作为事关 全局的大事，摆在讲政治、讲大局、讲稳定的高度来抓，使军民共建 工作与经济社会发展和部队战斗力的提高相互促进， 同步发展。为此, 在工作中他始终倡导并身体力行把军民共建工作纳入军地党委议事 日程，纳入领导任期目标责任制，积极为区委、区政府当好参谋，上 百次利用区委全会、政府常务会、双拥主任会，分析研究部署军民共 建工作，每年亲白主持制定军民共建规划， 亲白协调组织军民共建活 动，亲白领导解决军民共建难点问题，并非常注重工作创新。 80年代，他结合当时的军民共建工作实际，明确提出了军民共建工 作的“五新”和“五子”工程。“五新”即：共建认识要有新增强 ； 共建领域要有新突破；共建质量要有新提周;共建解决实际I可题的能 力要有新发展；共建创新要有新局面。“五子工程”即：共建互办实 事要注重安置好军队干部的凄子、照顾好军人的孩子 （入学、入托）、 支持好部队的“菜篮子”、抓好军（警）民共建的对子、争创军民共建 模范的牌子。 90年代，随着社会主义市场经济向纵深发展，针对变化了的新形势， 他又提出了军民共建“三高、四无、五连冠”的奋斗目标。“三高” 即：共建双方各级组织和领导高度认识、高度重视、高标准作好军民 共建工作；“四无”即：共建双方努力做到军嫂无空接，部队子女无 失学，军地无纠纷，驻军无难事；“五连冠”即：争创全国和**市双 拥模范城（区）五连冠。 新世纪，在认真总结双拥模范城“五连冠”成绩的基础上，保持了 清醒的头脑，在认真分析查找存在问题的基础上，确立了针对性很强 的狠抓基层，夯实基础，不断开创军民共建工作新局面的指导思想， 使**区的军民共建工作始终处于不断完善、 争先创优，充满生机和活 力的氛围之中。 （二） 强化制度创新。随着改革开放和市场经济的不断发展， **同志 不断用创新的精神，健全和完善军民共建工作制度。先后建立健全了 议军制度、军地联席会议制度、定期互访制度、征求意见制度、现场 办公制度、区领导定点挂钩联系制度、军民共建先进单位和个人检查 评估制度。制度创新促进了 **区军民共建工作的制度化、规范化和经 常化。 （三） 探索形式创新。为了促进军民共建工作的深入开展， **同志把 一月份定为“军民共建形势分析月”；三月份定为“学雷锋军民共建 单位展示风采月”；八月份定为“军民共建互访、互办实事月”；九月 份定为“纪念国防教育法颁布暨军地双方共建少年军校成果展示 月”；十一月份定为“兵役法宣传月”；十二月份定为“军民共建总 结评比月”。每年坚持举办两次处以上领导干部国际形势报告会， 共 建双方一起上国防教育课，进一步强化了全民国防意识。 二、找准突破点，不断提高军民共建整体水平 **以科学发展观为统领，坚持在军民共建工作中想大局、把方向、 议大事、抓关键。注重从** “三多”优势出发，找准突破点，把握结 合点，使军民共建工作不断凸现具有**特色的新亮点。 （一）开展“军民共建进社区”活动，丰富军民共建内容。军民共建 工作的基础在基层，重点和难点也在基层。目前，**区有军（警）民共 建点500余个，遍布全区党政军机关、学校和企事业单位。**同志坚 持做到工作重心下移，经常深入基层、深入一线，调查研究，以基层 军民共建工作为主战场，以领导干部抓军民共建工