医院院长民主生活会讲话稿.doc 11页

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  • 2021-01-14 发布
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    第 PAGE 页码 页码 页 / 总页数 NUMPAGES 总页数 总页数 页 医院院长民主生活会讲话稿 导读:我根据大家的需要整理了一份关于《医院院长民主生活会讲话稿》的内容,具体内容:开好专题民主生活会,对于加强领导班子思想、作风建设,依靠自身力量解决矛盾,有效地进行党内监督,保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行,有着不可替代的重要作用。下面是我给大家整理的... 开好专题民主生活会,对于加强领导班子思想、作风建设,依靠自身力量解决矛盾,有效地进行党内监督,保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行,有着不可替代的重要作用。下面是我给大家整理的,仅供参考。 篇1 尊敬的党委工作部: 20xx年是极为不平凡的一年,因为20xx年3月发生了一起医疗纠纷,赔偿了患方17.6万元,造成了一定的经济损失。事后我们认真分析了原因,管理上,由于未发生过医疗事故,放松了管理,预防措施不到位,造成医疗纠纷,对此我负有领导责任。处理结果:各部门扣发了一个月的绩效工资,并召开了4次专题分析会。从源头上降低了医疗风险。 回到本次民主生活会的准备情况: 1.班子成员认真进行了两次交心谈话活动。取得了共识,增进了了解、促进了工作。 2.与80%的干部、员工有谈心、谈工作、谈家庭等,了解他们的所思、所想、所期望的;了解他们的困难和对医院领导需解决的问题及期望)。以不记名的方式针对领导班子及院领导问卷调查,共发出对班子问卷调查16份,结果为:优秀15份,合格1份,不合格0份。对院领导个人的问卷调查16份,调查结果为:院长优秀16份,合格及不合格为0份。副院长优秀15份,合格1份,不合格0份。 当然群众职工的意见就是评论一名干部的风向标,但不是说群众没意见就说明我们的工作做得十分好。对照我的工作生活的缺点做自我批评: 1.与所有员工沟通不够,工作接触多的员工沟通相对多一些。20xx年争取改进,在20xx年至少与每一名员工谈心一次。 2.工作方式简单,有时候批评人,不顾及员工的感受,说话声音大,有时会发脾气,20xx年注意态度和工作方法。 3.注重经济指标,对不产生直接效益的部门重视和支持不够。 4.带头学习和考职称学风不够。我达到评副高职称,却一直没有去争取,20xx年列入计划,先考外语和计算机,给青年人做好榜样。 5.与领导沟通和汇报不够,重大决策多想公司领导汇报。 6.信息披露不及时,造成部分员工的误传及曲解。 7.对企业文化投入不够,要加大对员工的培训、教育、培养的机会;20xx年要加大投入资金健全企业文化机制。 8.因为我院班子年龄偏大,加重对年轻人和后备干部的培养。 篇2 按照卫生系统党委关于召开《市卫生系统20xx年度民主生活会实施方案》的部署,和我院党委关于召开20xx年度领导班子民主生活会的实施方案》的具体要求,深入学习胡锦涛主席在建党90周年大会上的讲话以及关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定具体要求,结合自身实际,认真对照检查自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况,对自己进行深刻剖析,现简要汇报如下,不妥之处,请领导和同志们批评帮助。 一、抓政治理论学习方面的情况 在**党委和系统党委的正确领导下,我能够在思想和行动上与党中央保持一致,严格按党员和党员干部标准要求自己,始终把加强政治理论学习放在第一位,通过学习全面提升个人政治理论水平努力做到以下几点: 一是坚持以人为本、执政为民就要时刻把群众利益放在首位。全心全意为人民服务的宗旨,实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益是我们党一切工作的出发点和落脚点。把群众利益放在首位是政权牢固、经济发展、国家强盛不可动摇的根基。韩学键书记加强社会和创新社会管理的讲话使我深刻认识到,在经济发展重要战略期机遇期、人民内部矛盾凸显期,我们更要把群众利益放在首位,正确处理和化解局部矛盾,确保局部稳定和谐。 二是坚持以人为本、执政为民要切实把群众工作落到实处。在谋划和实施各项工作时,首先要从群众的利益出发,作为一名医务工作者同时又是一名医学教育工作者,更要牢固树立为患者、为学生办实事、办好事、办成事的意识,时刻把群众利益放在工作突出位置,重点把以人为本、执政为民落实到群众反映强烈突出问题的实际行动上。对他们的关切给予足够的重视,对他们的呼声给予及时的回应,对他们关心的问题给予切实的解决,不断提高做好群众工作、解决实际问题的能力,例如西藏进修生生活不便,医院领导对此高度重视,我们将工作具体落实到人,小到饮食起居、大到住院手术、接机送站亲自过问、轮转科目亲自编排,让他们真正学到知识同时也深深感受到民族大家庭的温暖,实习学生要求有自习室我们就创造条件在宿舍楼挤

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