2021新版公司管理制度.docxVIP

模板仅供参考，请根据实际情况自改 PAGE PAGE 1 公司管理制度 第一节:目的与适用 1. 本制度目的在于规范员工行为，提升员工精神面貌，树立公司良好的企业行象及行政管理秩序。 2. 本制度适用于办公楼区域全体员工。 第二节:管理与组织 1. 本制度由行政部全权负责检查和监督执行。 2. 各事业部部门经理有权对各事业部/部门员工的行为规范与否，进行监督和管理。 第三节:日常行为规范 1. 仪表装容 (1)仪表应端正、整洁，出席重要场合要符合着装要求，大方、文雅、得体。 (2)头发要保持清洁，梳理整齐，不留怪异发型和烫染怪异颜色。 (3)上班前不得喝酒或吃有异味的食物，口腔保持清洁。 (4)女员工不得浓妆艳抹，不用香味浓烈的香水，佩带饰物应得当。 (5)上班期间，不得在穿拖鞋（含拖鞋式凉鞋）、超短裙、过透/过露等衣冠不整（不整齐、不整洁）的服装。 2. 言行举止 (1)言行举止要文明、得体、大方。 (2)严禁在公司内打架斗殴、互相谩骂。 (3)同事之间以姓名或职务称呼，客户以先生、小姐、女士称呼，并使用普通话。 (4)站姿要挺拔，坐姿要端正，走路要平稳不得拖拉散漫。 (5)公司内职员与领导或客户相遇，应主动让行，以示礼貌。 (6) 进入上司办公室应轻轻敲门，听到应答后方可进入，进门后回手轻关房门。 (7)有来客请带至会客室或洽谈区，与客户握手时应主动热情，不卑不亢。 (8)请不要让客人在没有任何员工的陪同下在办公区内走动，未经允许不得带客户参观公司。 (9)同事之间或部门内部讨论问题时，应避免影响他人工作。 (10)不得在办公区走廊或通道内奔跑、大声叫喊、高谈阔论。 (11)在办公区走廊或通道内请靠右行走，互相礼让，不要抢行。 (12)未经同意不得随意翻看同事的文件、资料、电脑等。 (13)办公时间内不得随意串岗、聊天、吃零食、睡觉，不得在电脑上玩游戏、看影碟、做与工作无关的事。 (14)爱护公司的办公用品、设备及其它公共财物，公私分明。 (15)使用办公设备要严格遵照使用/操作手册，设备有故障需及时联系行政部。 (16)客户或私人车辆请停至指定区域，不要随意停放。 (17)厉行节约，减少浪费。 (18)公司禁止员工利用公司的工作时间或资源从事兼职工作。 (19)员工有义务保守公司的经营机密、涉密文件、制作工艺、业务数据等。 3.卫生管理 (1)保持个人办公位整洁，办公桌椅、计算机表面不能有灰尘，物品要摆放整齐。 (2)不得在办公区杂乱堆放资料、纸箱等物品。 (3)有事离开或下班离开办公位时，请将座椅推入办公桌下。 (4)下班离开办公室前，请关闭机器电源（包括电脑、打印机、复印机等），收好所有资料和文件，最后离开者请关闭照明、门、窗、空调等。 (5)除指定地点外（如咖啡吧），在公司任何地方（包括卫生间）都禁止吸烟。 (6)无特殊事由请不要带家人、亲属、朋友到公司办公场所。（特殊情况需经行政部经理批准，并报行政部备案。） (7)员工衣物请整齐摆放，不要随意乱丢。 (8)不得在办公家具、公共设施上任意写字、刻划、张贴。 (9)请把废纸、废物放入纸篓，杯中茶叶请倒入指定地点，不得用饮用水冲洗杯子。 (10)杜绝一切有碍观瞻，有损形象的行为，如：随地吐痰，乱扔杂物等。 (11)各事业部、各部门需制定值日轮流表，各员工需尊重保洁员的劳动成果，协助保洁员时刻维护公司的整洁环境。 第四节：考勤制度(详见附则） 1. 上下班须打卡，严禁代打卡，由行政部监督。 2. 准时上下班，严禁迟到、早退、旷工等。 3.如缺打或漏打卡，必须及时以《工作联系单》的方式，由组签字证明后交于前台明情况，否则视作旷工处理。 4.生病或外出须办理请假手续，未办手续私自离开公司者按旷工处理；月工资员工旷工一天扣两天工资，旷工五个工作日以上按自动离职处理。 第五节：请假制度 1. 凡在公司规定的休息日内请假，应在于工作安排不发生冲突的情况下休息，服从领导的安排。 2. 如因当月工作紧张而未休完公司规定休息日者，可以调休或者作为加班处理。 3. 请假半天以下，以考勤记录为准，如无考勤记录，则按半天计算，请假1天，由公司主管批准，请假1至3天，需经理签字同意。3天（含）以上，除以上部门领导签字同意外，还须报总经理批准，报行政部备案。 4. 请假批准程序必须逐级批准，员工不可越级或直接由上级领导签字，否则请假手续无效并作旷工处理；若遇有关部门领导外出，相关负责人必须致电并得到对方允许后方可代签。 5. 如有特殊情况需续假的，必须办理续假手续，续假必须重新逐级签字同意；如员工已在异地而无法直接办理手续的，必须在假期结束前打电话向其直接主管及本部门负责人申请续假，经同意方可续假，部门负责人在同意其请假后必须及时通知其所在部门及总经办。 6.续假人员回公司后必须至行政部