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--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐 ------------------------------------------------------ 个人简历的制作标准范文 个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。 包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、 学历、联系方式， 以及自我评价、 工作经历、 学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。对于网上求职的朋友，没有条 件和人力资源经理们进行面对面的交流， 所以有一份可以让人眼前一 亮的履历表尤其重要。 根据的经验， 人力资源经理拿到的履历表的数量往往大大超出他们所 能提供的职位数，尤其是对于那些热门职位。因此，他们甄选过程的第一步就是剔除不合乎要求的履历表。 而人力资源经理们阅读每份履历表的时间一般介于 30 秒到 3 分钟之间，换句话说，你的履历如果没有在 30 秒到 3 分钟内让他们满意，你可能就失去了这次机会。当然，好的履历表要有求职者良好的教育背景和职业经历作为保障。但是，如果你肯在制作履历表过程中多下一些功夫，讲究一些技巧， 你的求职过程中的胜算一定比同你有相若经历的人大得多。 已经说了这么多， 让我们切入正题， 告诉你该如何制作你的个人履历吧。在制作个人履历中，最好注意以下几点： 1、叙述全面，突出重点。让你的履历表尽量完整地反映出你的受教 育状况和职业经历，但不可以是流水帐。切记要突出重点，必要的地方可以用例子来说明问题， 一份简短地、 突出求职者个人所取得成就 1 / 6 的履历表的效果远远要好于一份冗长的履历表。 2、如果你的职业经历与该职位的要求有差距，那么你可以想想，你 是否有合适的兼职经历可以填补这些漏洞， 或者尽量说服人力资源经理，你某个方面的个人能力可以弥补你的缺陷。 3、你过去的职业经历是否很凌乱，如果是，这会说明你的稳定度很 差和职业生涯的方向不明。 为此你有必要在你的履历中予以说明， 某些过短的职业经历是你在职业角色转换中的切换点， 或称某段时间是达到某种职务要求的学习过程。 4、认为同一份履历在每一次求职过程中可以重复使用，这是一份非 常错误的观点， 世界上是没有百用百灵的万金油的。 最好根据不同的职位要求调整自己的简历， 量身定制，这样对争取职位是非常有利的。5、每个公司有不同的企业文化，无论该公司的文化属强势文化还是 弱势文化， 尤其公司的强势文化对人的影响很深的。 今后是否可以在这间公司顺利发展， 是否可以很开心等等， 都是与这家公司的企业文 化密切相关的。 如果你觉得你喜欢这间公司和它的企业文化， 一定要 在你的履历中用你的经历向人力资源经理证明， 你会很容易融入这间公司的。这点很重要，尤其对于一些以自己企业文化为傲的大公司。 比如，你感兴趣的是 IBM 的某一个职位， 你的履历表一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神 ; 你感兴趣的是微软的某一个职位，你不妨张扬一下你的个性。 6、你如果是一个新手，那么你不妨征求一下有丰富经验的人或到 XX 上看一下写履历表的技巧。 因为，很多初出茅庐的新手写履历并不是 --------------------------------------------------------------- 范文最新推荐 ------------------------------------------------------ 很在行，他们的某些认识和实际情况还有偏差。 7、如果你要上网发履历，一定要注意发送要求，有的要求直接贴在 MAIL 的后面，有的要求作为附件发送。最好把你的履历表做成 PDF 格式的，这样一般不会出现乱码和错误。免得费了一翻心血，却因为 小小的技术问题而前功尽弃。   会计是有条不紊、 循序渐进的工作。 心得体会就是一种读书、实践后所写的感受文字。读书心得同学习礼记相近 ; 实践体会同经验总结相类。 学习的方法每个人都有，并且每个人都需要 认真地去考虑和研究它。 心得体会这种学习方法对于一个人来说也许是优秀的，但没有被推广普及的必要。因为学习的方法因人而异，方 法的奏效是它与这个人相适应的结果。方法，也是个性化的。借鉴他 人的学习方法并不是不可以， 但找寻适用于自己的学习方法才是最重要的。 在 XX事务所度过了 5 个月的实习期，在这里我遇到了不同的人，适 应着陌生的环境，这里的人都很热情，很耐心地教我，哪怕是一些很 简单的知识，因此，我积攒了很多的实践经验，获益匪浅。在实习过 程中我将自己所学的专业知识运用于实际的工作中， 理论与实际相结合，在实践中， 我才知道平时上课考试不重要的东西现在全部都要灵活的运用上。刚开始