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{生产现场管理}经国管理暨健康学院处理机密文书作业要点
經國管理暨健康學院處理機密文書作業要點
民國97年10月28日97學年度第1學期第5次行政會議通過
壹、宗旨:本校為統一機密文書處理程序,確保公務機密,依本校「文書處理辦法」第五條之相關規定,訂定本要點。
貳、本校主管機密文書之範圍:
關於教務事項:
(一)新生、轉學生及各類試務作業。
(二)本校學生學籍(基本資料)、通訊、學生家屬具隱私性資料。
二、關於學生事務事項:
本校學生輔導諮商晤談紀錄。
關於採購事務事項:
(一)招標公告前之招標文件。
(二)開標前之領標、投標廠商名稱與家數等相關資料。
(三)決標前之底價。
(四)廠商投標文件。
(五)開標後決標前採行協商措施之審標(包括評選及洽個別廠商協商)程序及內容。
關於人事管理事項:
(一)有關人事任免、遷調、考核、考績、獎懲尚未發佈者。
(二)有關教職員工個人人事資料。
(三)教師甄選試務
關於資訊管理事項:
應行保密事項之電腦資料及程式。
關於政風及維護事項:
(一)貪瀆及其他違法案件在偵(調)查中者。
(二)檢舉及交查案件。
(三)其他經核定暨各項會議保密之事項。
參、機密公文之收文:
一、拆驗
(一)文書人員收到機密文書後,應逕送秘書室(密件處理指定人員)點收、拆封,如有附件不符或有誤,應由文書人員以電話或書面向原發文機關洽詢。
(二)機密文書經拆封後,應置於本校機密文書專用封套內,以專用棉紙條確實彌封,並於封口加蓋印章。
二、登錄
(一)彌封後之機密文書,需以專設收文簿或電子檔登記為原則簽收該文,惟主旨應載「密不錄由」之字樣。
(二)文書人員需於機密專用封套上詳載收文日期、來文機關、來文字號、速別、密等、附件之頁數或件數。
三、分文
(一)機密文書之分文,應由文書人員按各單位職掌書明承辦單位。
(二)承辦單位完成簽收後,應立即將機密公文交由單位主管處理。
肆、機密文書之傳遞:
一、「絕對機密」與「極機密」「機密」文書之傳遞,應由業務承辦人親持傳遞。
二、傳遞文書,均應使用本校機密文書專用封套及黃色公文夾。
伍、機密文書之簽擬:
一、承辦人員收受機密文書應先檢視封口有無異狀後,始行拆封,並核對其內容及附件。
二、機密文書之簽擬,應由業務主管人員親自處理,絕對機密及極機密文書,宜由機關首長自行處理或指定秘書處理。
三、機密文書之處理應儘量減少處理程序,重要案件得以當面密報(談)處理。
四、機密文書如非必要,應儘量免用或減少副本,極機密及絕對機密文書非經主管核准,不得複製或抄錄。
五、承辦人員應依據密件登記記錄主動檢查,或依來文機關建議,將應予變更機密等級或解密之案件,提出審查意見,並簽陳送核定。
六、承辦人員對一般文書,應審核鑑定是否應予保密,如有保密之必要,應立即改作密件處理。
七、承辦人員於簽擬機密性文件時,應區分其機密等級,並予註記,不宜濫用機密等級。
八、承辦人員於辦畢之案件,應於機密文書專用封套外,詳填其解密條件,封口後,再加蓋職章彌封。
九、解密條件:
保密期限或解除機密條件之標示,應由業務承辦人以括弧標示機密等級之下,其解密條件如下:
(一)本件於公布時解密。
(二)本件至某年某月某日解密。
(三)本件於工作完成或會議終了時解密。
(四)附件抽存後解密(適用於附件已完成機密級柔解密條件標示者)。
(五)其他(其他特別條件或另行檢討後辦理解密)。
陸、機密文書之核判:
一、「絕對機密」或「極機密」文書,應由校長核定;「機密」文書,應依其權責分層負責。
二、各級主管於核判機密文件時,應對承辦人員所簽擬之機密等級,與解密條件審核其是否適當。
柒、機密文書之繕製:
一、機密文書應指定專人負責繕打,若需對外行文,則由文書組負責繕打。
二、誤繕或誤印之廢紙,應即時銷燬。
三、應以專用帳號完成繕製作業。
捌、機密文書之校對:
各處室機密文書應由文書組長負責校對,如遇重要文書得由業務承辦人複校。
玖、機密文書之用印:
機密文書應由業務承辦人辦理監印業務。
拾、機密文書之發文:
一、封發
(一)應由文書組長處理。
應封裝於雙封套內,內封套左上角應加蓋機密等級,密封後與上下封口及接縫處均加蓋機密等級;外封套不得標示機密等級或其他足以顯示內容之註記。內外封套均應註明收(發)文者、發文字號等。
二、送達或付郵
(一)機密文書均以掛號郵件寄發為原則,並於外封套標示清楚,如有時間之限制,得交由專人遞送。
(二)機密文書不得經由電子公文或傳真方式送達。
(三)機密文書於完成發文流程後,應親交文書組人員點收。
(四)應以專用帳號完成總發文管理作業,並於原案之機密文件專用封套上,詳填發文日期、發文字號。
拾壹、機密文書之歸檔:
一、承辦人員在辦理歸檔前,應檢視機密專用封套上是否已加註解密條件。
二、單位收發應將
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