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z z 凌源市鑫达商品混凝土有限公司 管理制度目录 TOC \o 1-5 \h \z 1、 人事管理制度 2 2、 宿舍管理制度 4 3、 产品销售流程 5 \o Current Document 4、 试验工作管理制度 6 \o Current Document 5、 生产工作管理制度 7 6、 车队管理制度 8 7、 供应管理制度 9 \o Current Document 7、财务管理制度 12 人事管理制度 一、 人员录用 由办公室负责，具体程序： 1用人部门提出申请； 总经理办公会议研究决定是否增编，核定工资； 办公室和用人部门联合组织招聘面试； 合格者进行体检，体检未发现异常进入试用期，时间为三个月。 试用期满后正式录用并建立人事档案 （含身份证复印件、员工 履历、劳动合同、劳动保险、工作岗位、工资标准）由办公室 统一保管。 二、 劳动纪律 1考勤由各用人部门组织实施。 2、 实行请销假制度。请假：首先填写请假条，由各部门主管经 理签批。上班后按时销假。请假条由办公室存档备查，作为考 勤依据。 3、 未请假无故旷工者，发现一次罚款100元，第二次开除；连续 旷工两天者开除。病假期间三天发基本工资全额。 4、 按规定时间上下班，按时交接班，违反者发现一次罚款50元, 二次100元，三次开除 5、 由于离岗或交接班不及时对公司造成的损失，必须按价赔偿， 且公司将对其本人进行肃处理，直至追究其法律责任 6、 上班期间不酗酒、赌博、寻衅滋事，发现一次罚款 200元， 第二次开除。 7、 上班期间，必须着公司统一服装，进入工地必须佩戴安全帽， 违者罚款200元。 员工必须按章操作，由于违反操作规程对公司造成损失的，按 价赔偿，造成重大损失的视情况直至追究其法律责任。 9、 员工录用后，由各部门主管经理负责培训、技术交底，并公布 管理制度。如由于此工作没做，造成违章操作的，部门经理承 担同样责任。 10、 宿舍必须保持整洁，轮流值日，如宿舍脏、舌L、差，发现一一 次整个宿舍人员罚款100元。 三、人员解聘 有下列情形之一的，可解除劳动合同。 违反劳动纪律，对公司造成损失的； 不能胜任本职工作的。 以上由用人部门提出申请，总经理办公会议讨论决定，可解除 劳动合同。 宿舍管理制度 一、 住宿人员休息时间外出，必须向部门负责人及宿舍管理员请假并 填写请假条。 二、 禁不请假擅自离开公司驻地或夜不归宿；请假者需按规定时间 （晚十点前）返回，违者罚款50元。 三、 住宿人员住宿期间禁参与酗酒、斗殴、赌博等活动，一经发现 罚款100元。 四、 住宿人员离开寝室前，要关闭好各种电器，如因个人原因导致寝 室发生火灾等意外，需承担相应的法律责任与经济赔偿。 五、 禁在室吸烟 六、 室禁止大声喧哗，特别是在别人休息时，不能影响他人。 七、 安排好室值日，做好打水、扫地等服务工作，住宿人员要保持 好室卫生，不准随意丢弃果皮纸屑等杂物。 办公室将会同管理员进行不定期检查， 检查时参照值日表，对不符合 规定者罚款50元。 产品销售流程 1 1签订合同 2、订灰统计搅拌楼搅拌楼 2、订灰 统计 搅拌楼 搅拌楼 3、发灰外调 调 车队 认证认证 试验工作管理制度 1服从领导的正确指挥和工作安排，如有不服从安排者视情节轻重 罚款50-100元。 2、 认真做好实验技术工作，对待工作要认真、谨，数据真实可靠， 如因自身疏漏，第一次罚款50元，再次发生予以辞退。 3、 对于进场的原材料，必须及时检验。漏检或不按规定检测，一次 罚款50元，造成质量后果予以赔偿并辞退。 4、 各类检测报告、合格证、运输单等必须及时准确，如不按规定执 行，一次罚款100元。 5、 操作人员必须按任务单、按指令、按配合比认真操作，如有疏漏， 一次罚款50元，造成经济损失按价赔偿。 6、 质检员要格检查配合比使用以及任务单的执行情况，禁出现产品 错误现象，出现质量事故造成经济损失按价赔偿。 7、 每次混凝土生产质检员必须进行开盘鉴定工作， 疏漏一次罚款50 丿元。 8、 禁在工作中喝酒、打闹，出现此类问题按公司管理制度执行。 9、 禁出现迟到、早退、旷工等现象，如有违反按公司管理制度执行。 10、 试验、操作等工作场所必须保持清洁，如发现脏乱等现象对负责 人罚款50元。 11禁弄虚作假，发现一次罚款100元，第二次开除，由于弄虚作假 而造成损失的，公司将肃处理，直至追究其法律责任 12、爱护公共财物，如有丢失损坏按价赔偿。 生产工作管理制度 1、 服从领导的正确指挥和工作安排，如有不服从领导者视情节轻重 给予50-100元罚款或辞退。 2、 做好各自的本质工作，把问题消灭在萌芽中。如因自身疏漏或者 玩忽职守使问题扩大，第一次罚款 100元，再次发生按损失情况