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绩效管理问卷调查表 绩效管理问卷调查表（2011Q1 ） 页数：1/1 题目数：15 1.你所在的部门是？* 金融事业部 商户事业部 用户事业部 无线事业部 五道口 技术部 风险管理部 客户资金部 客户满意中心 其他部门 2.你的层级是：* M1/P6 以下 M1/P6-M3/P8 M4/P9 及以上 3.你在本公司的工作年限？* 3 年以下 3-5 年 5 年以上 第 1 页第 1 页 绩效管理问卷调查表 4.到目前为止，你对本部门本季度的目标是否了解* 非常了解 比较了解 基本了解 不太了解 根本不了解 5.你觉得你所在的部门的 Q1 绩效目标完成情况与部门年度总目标的计划符合 吗？* 非常符合 比较符合 基本符合 不符合 6.你对主管给你的 Q1 绩效打分和沟通是认可的吗？* 非常认可 比较认可 基本认可 不认可 7.你认为 Q1 的绩效考核能否客观真实地反映你的业绩情况？* 非常真实反映 比较真实反映 基本真实反映 没有真实反映 第 2 页第 2 页 绩效管理问卷调查表 8.你的主管是否及时与你开始 Q1 绩效面谈 ？* 非常及时 及时 稍晚 拖沓，迫不得已才谈 9.你的主管与你 Q1 绩效面谈的时间长度为？* 30 分钟以内 30-60 分钟 60 分钟以上 无面谈 10.你的主管在 Q1 的绩效面谈中能够客观地帮你制订绩效改进计划* 非常同意 基本同意 不同意 不清楚 11.你的主管是何时与你确定二季度的 KPI 的？* 三月 四月 到目前还没确定 第 3 页第 3 页 绩效管理问卷调查表 12.你的主管在 Q1 绩效面谈时是否与你分享了下一季度的团队目标计划？* 已全面分享 只是偶然提到 没有分享 13.平时工作时，主管是否能给你及时的绩效反馈和交流？* 是的，交流很多 不是，很少交流 14.你认为自己的绩效成绩应用的合理吗？（例如在你的奖金、晋升等环节）* 非常合理 比较合理 基本合理 不合理 15.你对公司 2011 年的绩效管理还有什么好的意见与建议（请填写在下面的框 中，谢谢）？ 其它 第 4 页第 4 页 绩效管理问卷调查表 第 5 页第 5 页