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编 号
制度名称 车辆补贴管理办法
执行部门
第一章总则
第一条 为了提高工作效率,解决公司员工的车辆使用问题,同时明确车辆购置、使用及其相关费用的
处理,经公司研究决定,特制定本办法。
第二章适用范围
第二条 本办法的实行范围仅限于公司需经常外出联系工作(业务) 、拥有私人车辆和驾驶执照的员工。
第三章补贴标准
第三条 按照固定基数加审核追加的补贴方式进行车辆使用补贴。凡属本办法实行范围的人员,补贴标
准由公司根据不同职务和岗位以及每辆车的平均耗油量、所在部门、用途、使用范围以及使用
频率的高低,核定出每月应补贴的基准额度,进行定额补贴,每半年时,根据该阶段行驶总里
程(半年期间里程差)、费用总额、工作成绩、书面申请报告等对需要追加补贴的由总经理批准
后进行额外补偿。(本补贴包括车辆保险费、 燃油费、过路费、停车费、保养费、路桥通行年费、
车辆装饰费、日常维修维护费等),其他费用不予进行补贴。补贴标准详见“附件一” ,补贴以
现金形式随工资一起按月发放。
第四章车辆产权归属
第四条 已购自备车的员工,该车产权必须是本人,并与公司签订〈〈车辆补助协议》 。
第五章申请程序
第五条 所有适用本办法需享受车辆月度补贴的,提出书面申请,经总经理批准后从次月起即可享受车
辆月度使用补贴。
第六章职位变动的适用情况
第六条 已享受本办法的员工,职位变动后,车辆月度使用补贴标准自职位变动之日起,于次月开始执
行变动后职位对应的车辆月度使用补贴标准。协议期内人员辞职、被免职或工作调出的,从变
动的次月起停止享受车补待遇。
第七章车辆管理
第七条 本办法执行后,已享受车辆补贴的员工用车时必须坚持以服务工作为原则,提高工作效率为前
提,加强公司对内对外的办公形象为根本原则。办公用车管理具体如下:
1、 已享受本办法的员工,每旷工 1天,扣发1个月的车辆使用补贴费用;累计旷工 3-6天的,扣
发6个月的车辆使用补贴费用;累计旷工 7天(含)以上的,公司将取消该员工的车辆补贴享
受政策。
2、 实行车补后,享受车辆补贴的员工日常工作中,因公事外出必须使用自备车辆。自备车辆要以 公司业务使用为主,不得耽误正常工作。
3、 享受车贴人员应自觉遵守交通规则,确保行车安全,车辆使用期间发生事故和违章的费用,全 部由车主自理。
4、 公司购车补贴的归口管理部门为行政人事部,主要负责补贴对象的审核、协议签订、及进行必
要的安全教育培训等工作。
5、 针对已购车辆并符合享受补贴标准但未享受车补的人员,可由本人提出申请,经行政人事部审 核,报总经理审批,享受相关汽车费用补贴。
6、 享受车贴人员必须自觉维护公司良好的公众形象,补贴车辆不得挪作他用,不准用作盈利性运
输,一经发现有影响企业公众形象的行为,公司将立即终止对该车的所有补贴,并对被补贴人
员作行政处分。
7、 未享受本办法的员工,外出办公,报销路费。
第八章附则
第八条 车辆月使用补贴标准可根据实际情况每半年进行一次调整。
第九条本制度归口行政人事部发布、修订并进行解释。
第十条 本制度批准(签发)权为公司总经理。
第^一条 本制度自批准之日起施行。
第十二条 本制度为目前最新修订版本,公司以前颁布的与本制度相抵触的有关规定、通知等,均宣布
废止。
附件一
车辆月补贴标准对照表
姓名
职务级别
车辆月度基准补贴标准
备注
XXX
总经理
实报实销
XXX
财务副总经理
实报实销
XXX
行政副总经理
实报实销
XXX
销售部经理
1500元/月
XXX
销售部副经理
1000元/月
XXX
销售部业务员
800元/月
XXX
销售部业务员
800元/月
XXX
销售部业务员
800元/月
XXX
仓储部经理
800元/月
XXX
仓储部副经理
600元/月
XXX
财务部经理
800元/月
车辆补贴协议书附件二
车辆补贴协议书
甲方(公司):XX XX XX贸易有限公司
乙方(个人): 车辆牌号:
甲方为加强企业内部管理,节约费用开支,便利乙方使用车辆,经双方协商,根据公司 年 月
日下发的〈〈XXXXXX贸易有限公司员工车辆补贴管理办法》 (以下简称办法)规定,决定每月给予乙
方规定额度现款补贴,至半年度时如需追加补贴,则根据乙方半年度行驶总里程(半年期间里程差) 、费
用总额、工作成绩、书面申请报告等由总经理批准后进行额外补偿。现为明确双方职责,特签订本协议 书:
1、 根据〈〈办法》有关补贴标准,乙方自本协议签订之日次月起每月享受固定用车补贴 元。 补贴以现金形式随工资一起按月发放。
2、 车辆由个人选购,以个人名义落户,产权归个人所有,购车标准不作限制。
3、 车辆所有费用(包括车辆保险费、燃油费、过路费、停车费、保养费、路桥通行年费、车辆装饰 费、日常维修维护费等)全部由乙方承担。
4、
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