行政人员培训试卷及答案.pdfVIP

行政人员培训试卷 姓名____________ 分数____________ 一、填空题（每空 4分，共 80分） 1、行政部负责制定年度 ，制定时间为每年底或次年 1 月上旬，并经质量负责人审核， 批准后实施，应明确 、培训内容、培训组织部门、学时、 、考核方式等内容。 2 、协助行政部经理进行符合岗位资质人员的 、录取、 手续的办理工作。 3 、负责清洁卫生、消防及库区设施、设备安全的 和督促工作。 4 、进入公司的所有岗位人员，在上岗前须经 后方可上岗。 5 、负责文件的收发和记录， 做好各类 。内容应有 、培训内容、 培训地点、 、 参加人员等。 6 、行政部负责发放劳保用品，同时进行发放登记，建立 。 7 、做好岗前体检、培训以及定期体检与计划培训及考核工作，建立健全 档案和 档案。 8 、 的人员应在上岗前体检合格后才能上岗。 健康体检应在 以上医疗机构或疾 控中心进行，体检结果存档备查。 9 、从事质量管理员的，应当具有 中专或者医学、生物、化学等相关专业 以上学 历或者具有 初级以上专业技术职称。 10、企业 、运输等岗位人员的着装应当符合劳动报和和产品防护的要求。 二、问答题（每题 10分，共 20分） 1、直接接触药品的人员是指哪些？主要包括哪些岗位人员？ 2 、培训档案内容包括哪些？ 答案： 一、填空题 1、质量教育培训计划、企业负责人、培训对象、培训方式； 2 、招聘、入职； 3、检查； 4 、岗位培训考核 合格； 5、会议记录、培训时间、培训师资； 6、劳保用品发放台账； 7、健康、培训； 8 、直接接触药品；县级； 9、药学、大学专科、药学； 10、储存 二、问答题 1、指工作性质或工作程序中直接接触药品的人员。主要指验收员、养护员、保管员、出库复核人员、收货 员、质量管理人员等。 2 、培训计划、培训通知、培训签到表、培训用教材或课件、考核试卷、考核成绩汇总表、培训师资质复印 件等内容。