行政部所有岗位说明书.pdfVIP

基 本 信 本岗位名称 行政主管 所属部门 行政部 息 直接汇报上级 总经理 工作关 直接下级岗位 行政部所有人员 系 日常协调部门 生产部、市场部、技术服务部、工程部、资材部、研发部、财务部 外部协调单位 相关政府单位 人力资源公司 描 述 根据有关规定 ,组织拟定公司人力资源规划和本部门工作计划 ,科学设置岗位编 1 制 ,合理控制人力成本 ,保证计划的有效性和可操作性 组织制定、修订、完善和贯彻落实公司人事管理制度 , 定期收集、报告员工思想 2 动态 , 及时解决工作中遇到的问题。 3 负责指导下属开展工作和进行定期考核评估。 4 负责检查监督公司人事政策和人事管理制度的执行情况。 主要工 根据公司领导指示和意图 ,组织制定和完善员工绩效考核方案 ;定期组织工作纪 5 作职责 律检查和考评 ;开展评选优秀员工活动 ,及时发现、选拔优秀员工充实管理队伍。 6 日常协调各个部门的沟通； 7 负责处理员工投诉和劳资纠纷 8 负责与劳动、人事、社保等政府部门的沟通协调工作。 负责公司安全生产及组织公司的大型活动、会议策划和实施 9 10 完成公司领导交办的其他工作 教育程度 大专以上 专业 人力资源或企业管理专业 资格证书 毕业证 任 职 资 工作经验 三年以上同职相关工作经验 格 业务技能 有两年以同等工作经验，熟悉各部门办事流程。 能全盘规划本部门工作有责任心，协调性强 能力素质 基 本 信 本岗位名称 行政文员 所属部门 息 行政部 直接汇报上级 行政主管 工作关 直接下级岗位 无 系 日常协调部门 生产部、市场部、技术服务部、工程部、资材部、研发部、财务部 外部协调单位 相关政府单位 人力资源公司 描 述 1 人员的招聘及人事档案的建立更新、离职人员手续办理； 2 新进人员手续的办理、培训、银行、社保、居住证、劳动合同等办理； 政府部门的各种事项的办理； 3 考勤的稽查和记录；例如：员工请假、加班、旷工、调休等；每天生产计件工 4 时输入，加班小时核对，员工的出勤等； 协助行政主管制定公司的各项规章制度及执行；监督跟进公司及宿舍环境卫 主要工 5