民营医院院长聘用合同.docx

民营医院院长聘用合同 篇一：医院院长聘任合同 填写说明 1、本聘用合同书根据人社部聘用合同（范本）制定，适 用于医院院长，在实行聘用时双方如实填写，填不下的项目 可另加附页。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员 协商一致，可增加有关条款。 2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工 整，涂改处必须经双方盖章或签字，否则无效。 3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方亲自签订， 代签无效。 4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日 期外，均用阿拉伯数字填写。 甲方（聘用单位） 名称： ________________________ 法定代表人或委托代理人： ____________ 地址： ________________________邮政编码： _________ 1 联系电话： ____________________ 乙方（受聘人员） 姓名： _____________ 性别： _____________ 出生年月： _____________ 身份证号码： ________________________ 住址： ______________________________________ 联系电话： ____________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》 、《中共中央国务院关 于深化医药卫生体制改革的意见》 （中发 [2009]6 号）和有 关法律法规规定， 甲乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上， 签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自 ?之日起 生效。 一 、聘用合同期限 本合同期限为 年，自 年月日至 年月日止。 二 、聘用岗位及职责要求 - 1 - （一）甲方聘用乙方在 ()医院从事 院长 岗位的工作。 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： 1、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级 卫生行政部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科 研、预防和行政管理等工作。按上级要求，准确、及时有效 地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高 2 效有序地进行。 2、领导制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布 臵、检查、总结，并向上级领导机关汇报。 3、负责制定并保持医疗的质量方针和质量目标、指标， 并有具体实施的措施。 4、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房 及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质 量。 5、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 6、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和 贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地 运用、开展和引进新技术， 提高全院医疗、 教学和科研水平。 7、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区 医疗工作。 - 2 - 8、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医 德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查 以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程 的执行，严防差错事故的发生。 9、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革， ，建 立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、 任免、奖惩、调动及晋升等工作。 3 10、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应 计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生 活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。 11、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民 群众来信来访接待工作。 12、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓 好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。 三、岗位纪律 （一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度， 做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 （二）乙方应严格遵守有关的各项法律、法规，遵守甲方 的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 （三）乙方如违反政策规定、 规章制度和岗位纪律， 甲方 - 3 - 有权要求其进行限期整改（书面） ，并按照有关规定给予相 应的处理。如果涉及违法、违规的按法律、法规有关规定处 理。 四 、岗位工作条件 （一）甲方保障乙方履行职责所需的支持 （二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等 规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。 五、工资福利与社会保险待遇 4 （一）甲方根据上级政策和有关规定、聘用合同、任期目 标细则，以及乙方的工作表现、工作成果和考核情况，核 定乙方的工资待遇（在医院经费中列支） 。乙方年度工资的 构成和标准如下： 1、基本工资：实行年薪制（？万元 /年，税后），每月按 平均额发放。 2、奖励工资：完成年度任期目标并经考核合格的，每年 按医院利润总额 ?% 发放。 （二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均在国家政策规定内，