事业单位工会基础知识试题库B.docx

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2021-01-17 发布于天津
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事业单位工会基础知识试题库B.docx

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我国劳动法发生效力的时间是年月日下列哪种情况下用人单位安排劳动者延长工作时间必须与工会和劳动者协商生产经营需要法定节假日不能中断的情况下根据劳动法规定用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的用人单位提前日向工会或者全体职工说明情况经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付不与劳动者订立无固定期限劳动合同的向劳动者每月支付倍的工资满一年不与劳动者订立书面视为已订立无固定期限劳动

1、我国《劳动法》发生效力的时间是。 2、A、1995年1月1日 3、下列哪种情况下，用人单位安排劳动者延长工作时间，必须与工会和劳动者协商。生产经营需要 D 法定节假日不能中断的情况下 4、根据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有。劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除 5、裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前 30 日向工会或者全体职工说明情况 6、经济补偿按每满一年支付（一个月）工资的标准向劳动者支付。不与劳动者订立无固定期限劳动合同的向劳动者每月支付 2 倍的工资。 6、满一年不与劳动