人力资源测评方案.pdf

. . . . 人力资源测评方案 第一部分 ：公司背景介绍 、招聘职位介绍 威海庆东渔具有限公司 威海庆东渔具有限公司因业务扩大需要 ，现面向社会公开选拔招聘 : 销售经理 （3 名 ） 一、任职要求 ： 1、市场营销 、企业管理相关专业专科以上学历 ； 2、有相关的销售知识知识或工作经验 ； 3、较强的销售能力 、应变能力及组织协调能力 ； 4 、 品行端正 ，责任心强 ，做事干练 。 5、诚实稳重 ， 良好的团队合作精神 、高度的责任感 ； 6、为人诚实可靠 、 品行端正 、具有亲和力 ，具有优秀的沟通技巧和人际交往能力 。 7、熟练运用 Word 、Excel、PowerPoint 等 Office 软件 ； 二、职位描述 ： 1.语言表达能力强 ，有较强的沟通能力 2. 富有工作激情和热情 ，学习能力强 3.有强烈的责任心 ，具吃苦耐劳的精神 ，能够在压力下完成任务 4. 思维敏捷 、性格开朗 、有团队协作精神 5. 良好的礼仪形象 ，优秀的沟通能力 6.公司交纳五金保险 .下载可编辑 . . . . . 7.每周日休一天 8.底薪 （1200 元+ 提成 ）底薪均为无任务底薪 ， 9.公司现在创业团队均为 20 岁左右的年青人 ，希望有事业心有责任心的的加入 三 、公司背景 ： 威海庆东渔具有限公司是集生产 、贸易于一体 .产品主要出口到欧美以及日本市场 .给世界上很多著名品牌 供货 .主要产品是纺车式渔线轮 ，飞轮 ，仿生鱼饵 。仿生鱼饵主要分为塑料饵 ，铁片饵 ，以及软饵 。公司 的性质是私营独资企业 。 公司地址 ：山东 威海市 威海市羊亭镇孙家滩工业园兴海路 61 号 联系电话 ： 传真 ：86-631-5768556 第二部分 ：招聘岗位应具备的关键能力分析 商务活动中的基本准则 1．实事求是 销售工作的实质在于通过买卖双方信息交流来达到销售产品和服务的目的 。要使销售活动获得成功的基 本前提是所传播的信息必须真实准确 。严重的信息失真不仅会导致企业在客户心中名声扫地 ，而且会导 致企业管理和生产决策的失误 。给企业带来形象和经营上的损失 。销售不是宣传伎俩 ，不能无中生有 ， 变小为大 ，它必须以企业的真实表现为客观依据 ，通过销售人员在公众中树立产品形象和企业形象 。可 以说，在客户面前 ，销售人员的形象就代表企业的形象 。销售人员的品格就是企业文化的反映 。如果在 销售工作中不遵守实事求是的原则 ，则客户不会相信销售人员 ， 同样不会相信企业的产品 。销售经理在 这方面更应注意 ，因为销售经理可能成为销售人员的榜样 。 2 ．信用至上 无论对那个企业 ，信誉是至关重要的 。我国一位经济学家曾说过 ，中国企业最缺什么 ，那就是信誉 。这 .下载可编辑 . . . . . 充分说明了我国目前商业信誉的现状 。做一名销售经理 ，更应该引起注意 。对顾客做得到的才承诺 ，不 承诺办不到的事情 ，一个企业的良好信誉甚至可以在关键时候挽救企业 。 讲究信用是商务活动中的其本准则 。谁都不愿意和不守信用的人打交道 。衡量一个销售人员是否具有合 格 ，一条重要的标准是看他是否恪守