矿山安全管理核心制度.docVIP

我矿所建立十四种安全管理制度 1、安全生产责任制度 2、安全目标管理制度 3、安全例会制度 4、安全检验制度 5、安全教育培训制度 6、设备管理制度 7、重大危险源管理制度 8、安全技术方法审批制度 9、劳动防护用具管理制度 10、事故管理制度 11、应急管理制度 12、安全奖惩制度 13、安全生产档案管理制度 14、职业危害预防制度等。 安全管理十四种制度 为了使安全生产管理工作适应社会主义市场经济和建立现代企业制度及企业发展需要，深入强化“制度到位，责任到岗，分级管理，层层负责，严格考评，全方面推进”安全生产标准，不停改善职业安全卫生情况，保障安全管理在生产过程中有效稳步运作，依据局相关安全生产要求，特制订我矿安全生产管理制度。 安全生产责任制 依据《中国安全生产法》第四条要求，为明确相关领导、管理人员及职员应担负安全生产责任，特制订《狮子山铜矿安全生产责任制》。 1、矿长安全生产责任制； 2、主管安全生产副矿长安全生产责任制； 3、专职安全员安全生产责任制； 4、职员安全生产责任制等制度。 （二）、安全生产教育培训制度 1、必需坚持对职员进行安全生产教育培训，未经安全教育培训或虽经安全教育培训，但考试不合格者，不得安排上岗作业；特种作业人员必需接收专门培训，经相关部门考试合格并取得操作资格证方可上岗作业； 2、矿管理人员和矿专职安全员必需含有安全专业知识和安全生产工作经验，并经上级主管部门或劳动组织部门专门培训考试合格方可任职； 3、新参与工作职员（包含临时工），实习生，代培人员必需进行矿（厂）、工区（车间）、队组（班组）三级安全教育；矿（厂）内调换工种或脱离岗位六个月以上返回岗位者，必需进行三级安全教育，安全培训时间必需确保72小时。 4、新工分配到岗后，要求在有安全生产经验师傅率领下作业实习一段时间，继续接收安全技能和安全态度教育，经考评合格后方可独立操作； 5、分企业在新工艺、新技术、新设备投入使用前对操作人员必需进行岗位安全教育和岗位操作方法进行培训，并经考试合格方可上岗； 6、分企业在进行设备检修、关键项目施工，必需事先制订好安全技术方法、对施工人员必需进行现场安全教育，指定安全责任人，并列入机制考评； 7、周一安全生产活动应向职员通报矿领导安全讲话内容,学习相关安全生产法规，条例及企业安全生产规章制度，时间、内容、参与人数必需有统计； 8、做好节前、节后安全教育，汛期间防汛、防滑破教育，及平时对职员进行安全知识，安全技能，安全意识，安全态度方面教育； 安全目标管理制度 为了落实国家“安全第一，预防为主、综合治理”安全生产方针，树立“以人为本”思想，认真落实各级安全生产责任制，使企业安全生产形势连续、稳步、健康发展，树立良好地企业形象，特制订本制度。 目标 1、每十二个月在年底，召开安防会同时，明确整年奋斗目标，确保确保整年安全生产无死亡 事故，确保整年安全生产无重伤 事故。 　　　　二、目标实施计划 1、签定安全生产责任制，制订目标分解计划；将安全目标落实到各基层、各岗位、各职员； ２、每十二个月确保安全投入符合安全生产要求； ３、每个月进行综合安全检验一至二次，并进行严格综合量化评定考评。 ４、严格实施安全生产奖惩措施。 ５、严格实施安全管理十四种制度 ６、定时进行安全系统单元评价。 ７、实施安全一票否决制?，?经年度考评，通常考评不合格单位，取消该单位年度内多种评先资格。 安全例会制度 安全生产检验制度 为确保多种安全检验正常开展，有效落实整改隐患“三定四不推”标准，提升安全检验、隐患整改实效性，避免隐患转化为事故，深入提升我矿安全管理水平，特制订《罗河铁矿废石井项目部安全检验及隐患整改责任追究制度》。 一、安全检验组织机构 组 长：朱林辉 副组长：易文 组 员：周志亮、杨俊、朱荣福、谭磊、王希平、罗伟 下设办公室：安全生产部 办公室主任：周志亮 各基层单位成立对应安全检验组织机构。 二、安全检验方法及周期 安全检验共分为四种：（1）日常性检验，是指矿安全调度人员、跟带班领导每班对现场进行安全确定；队班组每班必需进行班前、班中、班后日常检验。（2）定时检验，指项目部综合性安全检验和季节性检验，矿依据生产活动情况组织全方面安全检验。季节性检验，指雨季（或气候潮湿季节）检验电气设备设施及防洪设施检验，及在气候严寒、干燥、多风季节防火检验。抓住季节上事故多发规律，突出关键地进行安全检验。（3）专业性检验，是依据设备和工艺特点进行专业检验，不一样工种在安全生产上全部存在部分关键部位，抓住关键进行预防。专业检验就是对各工种有针对性易发生事故地方要进行常常性和预防性关键检验。（4）群众性检验，指发动群众普遍进行安全检验、生产岗位当班检验等方法。在自查中要提倡互查，起到相互监督、提醒作用。 项目