工厂常规管理制度及员工手册.docxVIP

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工厂常规管理制度及员工手册 目录 第一章工厂标准﹑政策及员工守则............................................................2-4 第二章工人工资及工时制度 (5) 第三章关于时薪工人工作及薪资计算﹑支付规定 (6) 第四章作息时间 (7) 第五章考勤规定 (8) 第六章请假规定及工人福利政策……………………………………………………9-10 第七章人员聘用及解雇规定………………………………………………………11-12 第八章离职规定 (13) 第九章年休假实施办法 (14) 第十章宿舍管理规定 (15) 第十一章门禁管理规定 (16) 第十二章员工投诉管理规定 (17) 第十三章保障员工权利指引 (18) 第十四章生日聚会实施办法 (19) 第十五章车间管理规定 (20) 第十六章童工及青少年保护程序 (21) 第十七章强迫性劳工管理程序 (22) 第十八章歧视管理程序 (23) 第十九章相关规定...........................................................................24-28第二十章附则 (29) 第一章工厂标准﹑政策及员工守则 A)总则 工厂遵守和符合法律条文和要求。具体指引如下: B)指引 一、劳动 1. 根据劳动法规定,不得雇用未满16周岁之工人; 2. 不可将未成年工人置于工作环境内任何具危险或不健康的情况之下; 3. 不雇用强迫性劳工; 4. 保护员工尊严和隐私及公平对待员工; 5. 所有员工有权申请法律规定的病假及分娩假; 6. 所有雇用关系完全自愿,员工有自由结社的权利; 7. 不雇用任何监犯及不与监狱有任何形式的业务接触; 8. 在雇用、薪酬、训练机会、升级、解雇等事务上,不从事或支持任何基于种族、社会阶级、 国籍、性别取向、工会会员资格联系的岐视行为。 二、报酬 1. 不得无故克扣员工工资; 2. 不得向员工收取任何形式的“押金”; 3. 保证员工在正常工作时间的范围内(包括加班时间)工作所取得的报酬不低于当地法律所规 定的最低工资标准; 4. 按劳动法规支付员工加班工资; 5. 同工同酬。不因性别、语言或地区等原因而在报酬上采取歧视行为。 三、工作时间 工作时间严格按照劳动法规定: 1.正常工作时数为每周40小时,每周最少有一天休息时间,每天加班时间不超过3小时;上班 时间:(8:00—12:0013:30—17:30) 2. 加班时数按法规施行。 四、安全与健康 1. 本厂成立环境健康与安全委员会,直接指导落实本厂环境健康与安全政策,全体员工要自觉遵 守环境健康安全制度。 2. 在任何时间提供足够的卫生饮用水供员工饮用; 3. 提供必要的个人防保设施如手套、口罩、胶雨鞋、胶手套、等; 4. 建立厕所管理程序; 5. 工伤:每层车间都预备了急救药箱,厂内急救员处理意外伤害,执行“厂内工伤事故处理规定”。 6. 宿舍应该清洁及有足够的生活空间,并有足够的卫生设施及用水供用。保证生产区与宿舍区不 在同一幢楼内。宿舍应有防火系统设施; 7. 建立防火手册及培训义务消防员; 8. 配备基本防火设施如灭火器等; 9. 走火通道平时不应上锁,通道照明良好及畅通无阻; 10. 在显要地方悬挂紧急散线路图; 11. 每半年进行一次紧急疏散演习及防火演习。 附: 个人保护工具条例 1.包装部工作时应戴工作帽、手套。 2.成型组在使用油压机时应佩戴耳塞,防止耳鸣, 灭火器使用方法 使用前必须把瓶身摇动数次,使瓶内干粉松散,拉出保险销。不可倒置使用,对准火焰根部压启阀柄。 员工守则 第一条申请人必须凭个人有效身份证办理报名手续,签订本公司雇佣合同;其他手续如就业证、暂住证、计生证等,按当地法规办理。凡借用他人证件(含学历证明)者一律视为无效。 借用行为一经发现立即解雇,公司不作任何赔偿;严重者以伪造文书罪送法治机关处理。第二条申请人入厂时须交二张小1寸个人半身免冠标准相片,一张用于厂证,一张存档。 第三条进厂后须遵守公司内各项规章制度。上班时间佩戴

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