大学生就业指导 04 准备求职面试.pptx

模块四 准备求职面试 大学生就业指导（第3版） 项目一：求职信息的搜集与整理 项目二：求职材料的准备 目录 项目三：面试及面试技巧 项目一：求职信息的搜集与整理 一、 就业信息及种类 宏观信息 国家的政治经济情况，国家或地区社会经济的方针政策规定，国家对毕业生的就业政策与劳动人事制度改革的信息，社会各部门需求情况及未来产业、职业发展趋势所获得的信息。 微观信息 某些具体的就业信息，如用人单位的需求情况、发展前景、需求专业、工作条件、工资待遇等。 项目一：求职信息的搜集与整理 二、 就业信息的内容 项目一：求职信息的搜集与整理 三、 搜集就业信息的方法和途径 （1）就业信息搜集的几种方法。 （2）就业信息搜集的几种渠道。 ① 全方位搜集法。 ② 定方向搜集法。 ③ 定区域搜集法。 ① 本校毕业生就业指导机构。 ② 各级毕业生就业主管部门、人才服务机构。 ③ 各种大众传播媒介。 ④ 网络。 ⑤ 社会关系网络。 ⑥ 学校的教师、导师。 ⑦ 自己的校友。 ⑧ 社会实践和各种实习。 项目一：求职信息的搜集与整理 四、 就业信息的筛选及处理 项目一：求职信息的搜集与整理 五、 警惕虚假就业信息 在“google”或者“百度”中输入公司的名称，查找公司相关信息，若没有这个企业的相关信息，或信息很少且很模糊，则尽量小心。 拨打当地114查号台，查询该公司电话，再请人事部门确认招聘信息中提供的联系电话和 联系人，以确认是否属实。 注意收集公司的注册资金、公司人数、信誉度等信息，如果资金少、人员少、信誉度 低，则要加以注意，慎重选择。 如果去公司面试，可暂时不与公司联系人联系，先去公司看一下，了解一下公司情况之 后，再决定是否与公司联系人联系。 如果面试地点偏僻，面试人员少，甚至工作人员都没几个，那就得注意是否为皮包公司 或者传销了，应尽快离开。 女同学在去外地找工作时，要结伴出去，不要单独外出，注意保护自己。 对一些外地的三资企业、在网上相关信息少的单位但待遇非常高的用人单位，要三思而 后行。 项目一：求职信息的搜集与整理 项目二：求职材料的准备 目录 项目三：面试及面试技巧 项目二：求职材料的准备 一、 择业前要准备的求职资料 个人简历表。这种表格设计各不相同，从要求上讲，以简单明了为好。主要内容应有：本人基本情况、主要经历、所学主要课程、个人特长、担任社会工作和取得的各种荣誉成绩等。表格上方要贴上一张一寸近照。 学校推荐表或推荐信。一般由所在院系填写推荐意见，因为这是组织对你的全面评价，招聘单位一般是比较重视的。 学习成绩单。这是反映毕业生大学期间学习成绩的证明，应由学校教务部门填写、盖章。 各种证书，如毕业证书，学位证书，外语、计算机、会计等级证书，获得的各种荣誉称号证书，获奖学金以及各类竞赛的证书等。 参加社会实践、毕业实习的鉴定材料。 有关科研成果证明，在报刊发表的文章（数量较多的可选有代表性的附上）。 推荐、引荐信。如果是通过老师或亲友介绍你去某个单位，最好带上一封推荐、引荐信。 项目二：求职材料的准备 二、 求职材料用字应规范 项目二：求职材料的准备 三、 自荐表也该因“地”制宜 首先：该填哪些，不该填哪些；该详细列举，还是该概 括说明。 再者：我们每一个人的一式多份的自荐表一般要分别投递向不同性质、不同专业的用人单位。 重要提示：因此，我建立广大准备用自荐表寻觅“婆家”的“媳妇”，最好根据自身条件，根据用人单位的具体要求，填制出既符合自身条件，又适合用人单位“心意”的自荐表，而不要用所谓“放之四海而皆准”的万用自荐表。 正如广州某厂一位负责人说：“我们在招聘广告上明确要求‘有较强的领导才能和文秘工作能 力’，而寄来的自荐表全部是些又红又专的德、智、体、美、劳全面发展的‘五好’学生。叫我实 在不知谁才是称心如意的‘媳妇’。” 项目二：求职材料的准备 四、 求职信 小　故　事 项目二：求职材料的准备 1．求职信的写作 ① 个人基本情况。 ② 希望得到的职位。 ③ 个人素质条件。 ④ 个人潜力。 ⑤ 面试的愿望。 （1）求职信的基本内容。 ① 实事求是，扬长避短。 ② 文字简练，突出重点。 ③ 逻辑严密、结构清晰。 ④ 针对性强，一信一投。 ⑤ 语言考究，避免反感。 ⑥ 文字流畅，字迹整洁。 ⑦ 涉外单位，使用外文。 （2）求职信撰写要点。 项目二：求职材料的准备 2．中文求职信范例 项目二：求职材料的准备 2．中文求职信范例 项目二：求职材料的准备 项目二：求职材料的准备 项目二：求职材料的准备 五、 简历制作 1．简历的写作技巧 个人基本资料。 教育背景。 工作（实习）经历。 技能和品质。 兴趣与爱好。 对工作的期望或要求。 2．简历的类型 时间顺序型。 技能型。 能力型。 技术型。 经验型。 成绩型。 学术型。 3．简历外观设计